Witam
W obecnej firmie pracuje juz od 3 lat, przy czym przez jakis czas na 3/4
etatu, a pozniej na caly etat. Mam umowe na czas nieokreslony.
Obecnie mam bardzo trudna sytuacje, poniewaz mam szanse zmiany pracy na duzo
bardziej korzystna, ale to wiazaloby sie z szybkim wyjazdem (za okolo 2
tygodnie) i rozwiazaniem obecnej umowy o prace.
Po wstepnej rozmowie z szefem mojej firmy, wnioskuje ze nie bedzie on chcial
rozwiazac ze mna umowy za porozumieniem stron. Co w takim razie moge zrobic?
Jakie konsekwencje poniose jesli mimo braku zgody szefa, zloze wymowienie bez
okresu wypowiedzenia, ktory mnie obowiazuje. Czy sa jakies szczegolne
przypadki? Dodam, ze takie niepolubowne wyjscie wcale mnie nie zadowala, bo
chcialbym sie dogadac z szefem, ale z drugiej strony wiem, ze moze to byc
niemozliwe.
Druga spraw dotyczy mojej drugiej, ewentualnej pracy. Czy szef moze wymagac i
czy mam obowiazek podac mu wszelkie dane dotyczace firmy oraz charakteru pracy
w ktorej mialbym pracowac? Argumentuje to ochrona danych firmy itd.

Prosze Was o rade i pomoc.
Pozdrawiam, Leszek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl