Witam,
Czy są jakieś osoby czytające tą grupę, które po złożeniu Pozwu w Sądzie
Pracy wygrały sprawę z nieuczciwym pracodawcą?
Ponieważ dwa miesiące temu sam złożyłem taki Pozew w Sądzie Pracy (możecie o
tym poczytać tutaj: http://www2.gazeta.pl/usenet/704534,27014.html?
group=pl.praca.dyskusje&tid=28237 ).
Ponieważ słyszałem już różne zdania, od "napewno wygrasz" do "nie ma sensu bo
to za duża firma, ma armię prawników i przegrasz z nimi".
A co wy szanowni grupowicze uważacie?

Pozdrawiam
Janusz (JohnBlack)


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

A co było w tych podpisanych przez ciebie lojalkach? Wszystkie jakie do tej
pory widziałem, mówiły o zwrocie kosztów, gdybyś to ty "porzucił"
pracodawcę.

pzdr.
SławekM

do góry

SławekM <m...@p...USUN.onet.pl> napisał(a):

> A co było w tych podpisanych przez ciebie lojalkach? Wszystkie jakie do tej
> pory widziałem, mówiły o zwrocie kosztów, gdybyś to ty "porzucił"
> pracodawcę.
>
> pzdr.
> SławekM

Onie twierdzą że na podstawie jdnego z punktów o następującej treści:

"FIRMA może dochodzić należności z tytułu kosztów poniesionych na szkolene Pracownika
jeżeli:
- ...
- FIRMA rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy Pracownika;
- ..."

mogą wymagać odemnie zwrotu kosztów.
Według mnie nie powinni. I błędne koło się zamyka :)
A jakie jest twoje zdanie?

Pozdrawiam
Janusz

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Tue, 03 Dec 2002 14:58:12 +0000, JohnBlack wrote:

> SławekM <m...@p...USUN.onet.pl> napisał(a):

> Onie twierdzą że na podstawie jdnego z punktów o następującej treści:
>
> "FIRMA może dochodzić należności z tytułu kosztów poniesionych na
szkolene Pracownika jeżeli:
> - ...
> - FIRMA rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy Pracownika;

Mówiąc po ludzku to jest dyscyplinarka.

> - ..."
>
> mogą wymagać odemnie zwrotu kosztów.
> Według mnie nie powinni. I błędne koło się zamyka :)
> A jakie jest twoje zdanie?

Jeśli nie wywalili Ciebie dyscyplinarnie to możesz spać spokojnie,
próbują Ciebie tylko zastraszyć.

Rygel

do góry

Frogesty Rygel <r...@g...pl> napisał(a):

> On Tue, 03 Dec 2002 14:58:12 +0000, JohnBlack wrote:
>
> > SławekM <m...@p...USUN.onet.pl> napisał(a):
>
> > Onie twierdzą że na podstawie jdnego z punktów o następującej treści:
> >
> > "FIRMA może dochodzić należności z tytułu kosztów poniesionych na
> szkolene Pracownika jeżeli:
> > - ...
> > - FIRMA rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy Pracownika;
>
> Mówiąc po ludzku to jest dyscyplinarka.

a tego "kwiatka" to nie dostałem, czyli dobrze wyszkolili sobie pracownika a później
zwolnili mnie, kurde przecież powinni zwolnić kilku dyrektorzynów to może by firma
mniej straciła

>
> > - ..."
> >
> > mogą wymagać odemnie zwrotu kosztów.
> > Według mnie nie powinni. I błędne koło się zamyka :)
> > A jakie jest twoje zdanie?
>
> Jeśli nie wywalili Ciebie dyscyplinarnie to możesz spać spokojnie,
> próbują Ciebie tylko zastraszyć.
>
> Rygel

czyli niezłe kłamczuchy z nich są
nie dam się tak łatwo zastraszyć


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry