Witam

Dostalem takie oto porozumienie do podpisania od mojego ewentualnego,
przyszlego pracodawcy. Cytuje:
>
>
>
&4
Po zakonczeniu szkolenia firma x dokona ostatecznej weryfikacji osob
ubiegajacych sie o prace oceniajac ich rzeczywiste umiejetnosci i
przydatnosc do pracy w firmie x. Osobom, ktore pozytywnie przejda ten etap
rekrutacji zaproponowane zostanie zawarcie umowy na okres probny, na
warunkach ustalonych odrebnie w umowie o prace.
&5
Ze wzgledu na znaczny koszt szkolenia, ktorym objety bedzie kandydat,
kandydat zobowiazany jest do zwrotu firmie x pelnego kosztu szkolenia w
przypadku:
a/ odmowy podpisania umowy o prace w przypadku gdy po zakonczeniu szkolenia
firma x zaproponuje kandydatowi nawiazanie stosunku pracy,
b/ w terminie 12 mc od daty szkolenia kandydat podejmie prace na
jakiejkolwiek podstawie prawnej na rzecz podmiotu uzytkujacego/wdrazajacego
systemy informatyczne Microsoft Axapta lub Navision lub podmiotu
prowadzacego dzialalnosc konkurencyjna do firmy x lub w jakiejkolwiek formie
prawnej prowadzi taka dzialalnosc na swoj rachunek a o okolicznosciach tych
kandydat nie poinformowal firmy x na pismie przed rozpoczeciem szkolenia.
>
>
>
Porozumienie sporzadzono w dwoch jednobrzmiacych egzemplarzach po jednym
dla kazdej ze stron.

W takiej formie oczywiscie nie mam zamiaru podpisac tego porozumienia (koszt
szkolenia okreslony na 6000PLN!!), a umowa to kot w worku . Moje pytanie
brzmi: Czy poprosic firme x o dostarczenie wzoru tejze umowy o prace i
ewentualnych innych oswiadczen i regulaminow, ktore bede mial pozniej
podpisac?? Jesli tak to w jakiej formie: czy jako integralna czesc tego
porozumienia, czy tez jako zalaczniki?? Jesli jako zalaczniki to jak uniknac
sytuacji w ktorej po miesiacu sie okaze ze ja mam inna wersje zalacznika niz
firma x??

Szkolenie wyglda na solidne, firma tez dlatego wstepnie jestem
zainteresowany, ale mam watpliwosci o ktorych powyzej wspomnialem.

Pozdrawiam

Toomaas