Czesc. Chodzi mi o zapis dotyczacy umozliwienia pracodawcy
zawarcia nieograniczonej liczby umow na czas okreslony. Otoz,
moj pomysl polega na skroceniu czasu wypowiedzenia dla
pracownika do 3 dni roboczych, jesli ten jest zatrudniony na
czas okreslony i rozwiazuje umowe na wlasna prosbe
(niezalezenie od ilosci przepracowanych lat).

Geneza jest taka, ze pracodawca, ktory teraz bedzie zawieral
nieskonczona ilosc umow na czas okreslony, nie dajac
pracownikowi komfortu psychicznego i pewnosci zatrudnienia,
a takze uniemozliwiajac mu np. wziecie kredytu w banku musi
zdawac sobie sprawe ze pracownik, gdy znajdzie lepsza prace
bedzie mogl go zostawic z rozbabrana robota. Wydaje mi
sie ze moze to w pewien sposob ograniczyc bezrobocie wskutek
wiekszej trwalosci zatrudnienia na czas okreslony ;-)

Pozdrawiam
Pawel

PS: Wiadomo dlaczego pracodawcy beda teraz nagminnie
zawierac umowy na czas okreslony ? Dlatego ze takie umowy
nie zobowiazuja pracodawcy do uzasadnienia wypowiedzenia,
zawarcia konkretnej przyczyny rozwiazania i nie musza być
poddane wczesniejszej kontroli zwiazkow zawodowych
(gdy zwiazki zawodowe dzialaja u danego pracodawcy).