Dziś dstałem list, ze pomyłkowo wypłacono mi większa pensję, bodajże
o 150 zł. Nie wiem czy brutto, czy netto. Okazało się, ze wypłacono tak
conajmniej kiludzisięciu osobom. Wszyscy mieli różne kwoty, gdyż były to
pieniądze z nadgodzin. Zostały one dwa razy naliczone, w grudniu
(prawidłowo) i w marcu, ponownie wyplacono nam nadgodziny grudniowe. Prosza
o podpisanie pisma, w którym oswiadczam, ze mogą odjąć w dwóch ratach tą
nadwyżkę. Czy muszę to podpisywać? Jesli nie podpisze, to jakie są tego
konsekwencje? Jak to wygląda w świetle prawa? Czy mogą wejść jakos na moje
zarobki? Dodam tylko, ze rozliczenie zarobków dokonuje firma wynajęta przez
moja firmę. Nie wiem czy to ma jakies znaczenie.
Moim zdaniem, nie niech się wypchaja... i wcale nie musze tego podpisywać i
zwracac tych pieniędzy, to jest ich błąd. Zawsze mnie rozlicza sie za błędy
i ja musze płacić!

Z góry dziękuje za pomoc, zwłaszcza ta fachową. A może ktos zna jakieś
strony internetowe, paragrafy prawne, dotyczące takiej sytuacji?