Witam,

Szukam informacji na temat odprawy po zwolnieniu z pracy. Czy ktoś
mógłby mi pomóc i powiedzieć, jak to jest umocowane prawnie? Nie
znalazłem odpowiedniego wpisu w kodeksie pracy, niestety...

A tak dla uszczegółowienia: pracodawca rozwiązał ze mną umowę z powodu
likwidacji działu. O ile wiem (chyba, że się mylę) należy mi się jakaś
odprawa?... Ale od czego to zależy, czy zawsze pracownikowi ona
przysługuje - tego nie wiem.

Będę wdzięczny za wszelkie informacje na ten temat

Pozdrawiam
Tomek

do góry

> znalazłem odpowiedniego wpisu w kodeksie pracy, niestety...
jak szukasz? jak byk jest napisane

do góry

Pięknego dnia Thu, 2 Mar 2006 18:09:28 +0100, "Wujek Dobra Rada z
Kraju Rad" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl> zakodował:

>
>> znalazłem odpowiedniego wpisu w kodeksie pracy, niestety...
>jak szukasz? jak byk jest napisane
>

W KP? Gdzie?

To reguluje Ustawa z dnia 13 marca 2003 r_ o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

W wiadomości news:du6and$13r$1@sunflower.man.poznan.pl Tomasz
<n...@a...pl> pisze:

> Szukam informacji na temat odprawy po zwolnieniu z pracy. Czy ktoś
> mógłby mi pomóc i powiedzieć, jak to jest umocowane prawnie? Nie
> znalazłem odpowiedniego wpisu w kodeksie pracy, niestety...
Ustawa z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U.
Nr 90, poz. 844, z późn. zm.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Message from Wujek Dobra Rada z Kraju Rad sent on 03/02/2006 06:09 PM:
>> znalazłem odpowiedniego wpisu w kodeksie pracy, niestety...
> jak szukasz? jak byk jest napisane

Jeśli jest napisane, to faktycznie, mój błąd - okaż się proszę pomocnym
człowiekiem i wskaż mi miejsce, co?

T.

do góry

Message from Jotte sent on 03/02/2006 07:50 PM:
> Ustawa z dnia 13 maca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
> pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U.
> Nr 90, poz. 844, z późn. zm.

Dzięki za info. Jak widzę jednak, moja sytuacja nie kwalifikuje się do
zwolnień grupowych (za mały ten dział był...).

T.

do góry

Pięknego dnia Fri, 03 Mar 2006 09:35:21 +0100, Tomasz <n...@a...pl>
zakodował:

>Dzięki za info. Jak widzę jednak, moja sytuacja nie kwalifikuje się do
>zwolnień grupowych (za mały ten dział był...).

Wielkość działu nie ma znaczenia - ważne jest zatrudnienie w całej
firmie.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Message from Kaizen sent on 03/03/2006 04:22 PM:
> Wielkość działu nie ma znaczenia - ważne jest zatrudnienie w całej
> firmie.

Jasne, nie bezpośrednio - chodziło mi o to, że zwolnili mniej niż 10%
osób zatrudnionych w całej firmie. A skoro tak, to żadna odprawa mi się
nie należy. Racja?

T.

do góry

Dnia Fri, 03 Mar 2006 16:35:23 +0100, Tomasz napisał(a):

> Jasne, nie bezpośrednio - chodziło mi o to, że zwolnili mniej niż 10%
> osób zatrudnionych w całej firmie. A skoro tak, to żadna odprawa mi się
> nie należy. Racja?
Znaczenie ma ilość zatrudnionych w całej firmie przede wszystkim - ustawa
wspomniana wyżej stosuje się do firm, które zatrudniają powyżej 20
pracowników (20 pełnych etatów).
Jest też możliwe, że wewnętrzny regulamin firmy lub inne ustalenia mówią
inaczej (ja kiedyś byłem w takiej sytuacji - firma powyżej 500 osób,
likwidacja mojego stanowiska - czyli nie przekroczyło to wymaganych 10% -
ale dostałem odprawę, bo pracodawca tak określił pakt socjalny).

--
Pozdrawiam, Als (w mailu nie mam żadnej jedynki)

[Humor zeszytów] Anielka mimo zakazu ojca kolegowała się z Magdą i
świniami.

do góry

Pięknego dnia Fri, 03 Mar 2006 16:35:23 +0100, Tomasz <n...@a...pl>
zakodował:

>Jasne, nie bezpośrednio - chodziło mi o to, że zwolnili mniej niż 10%
>osób zatrudnionych w całej firmie. A skoro tak, to żadna odprawa mi się
>nie należy. Racja?

Tak to jest, jak się czyta ustawy po łebkach ;)

Przeczytaj art. 10 rzeczonej ustawy
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry