Witam,

Sytuacja: niewielka firma, sieć na ~40 maszyn + serwer.
Praca w zasadzie zdalna, obowiązkowe wizyty raz w tygodniu + reakcja na
ewentualne problemy.

Mam takowe pytania:

Czy admin ponosi odpowiedzialność za nielegalne oprogramowanie
zainstalowane na kompach pracowników?

Czy należy zwracać na to uwagę podpisując umowę z pracodawcą? Tzn. czy
należy zastrzec, że takowej odpowiedzialności się nie ponosi?

Jak reagujecie na sytuacje kiedy np. zaistnieje konieczność skorzystania
z funkcji oferowanych przez komercyjny soft, który oczywiście należałoby
zakupić, a pracodawca z lekkim uśmieszkiem sugeruje użycie pirata?
Nie chodzi mi tu o rady w stylu: "zmień pracodawcę", (co wydaje się
oczywiste) a raczej o sposób postępowania i zakres ponoszonej
odpowiedzialności/konsekwencji.

Przy okazji następne pytanie:
Czy zawierając umowę o pracę/zlecenie/dzieło/whatever na takich warunkach
(patrz początek) wyszczególniacie dokładnie zakres obowiązków? Tzn.
chodzi o to, żeby potem nie dostawać dziwnych tematów, które pojawiają
się ze względu na bardzo ogólnie sformułowaną treść umowy.


Jak to wygląda w waszych przypadkach?


pozdrawiam,
--
cura