> Nie moge wysłac maila więc odpowiem Ci tutaj:
> Dokładnie cos takiego mam na mysli..
> tylko w mojej firmie (dotyczy to czesci pracujacej z telefonami - taka
> sobie infolinia) wyglada to tak:
> wiekszosc ludzi pracuje w godz. 8.00-23.00
> częśc w systemi trzyzmianowym obejmującym nocki - ale to akurat najmniejszy
> problem z nimi bo to zupelnie odrebna grupka
> w godzinach srodkowych - mniej wiecej od 11-16 najwieksze obłozenie
> ludzmi
> ludzie pozatrudniani na 1, 3/4 i 1/2 etatu
> do tego dochodza zyczenia odnosnie godzin w ktorych nie moga pracowac
> bo duza czesc ludzi to studenci i maja szkole - teraz sesja, egzaminy
> itp (zyczenia w kazdym dniu/tygodniu/miesiacu rózne)
> dodatkowo przypadki losowe jak np urlopy, L4, nagle akcje wymagające
> zmniejdszenia/zwiekszenia liczby ludzi w pracy
> czyli w sumie niesamowicie duza ilośc zmiennych wplywajacych na postac
> grafiku... czyli niezly kosmos ;-)
> jesli chodzi o jakies statystyki to najwazniejsze, ktore mozna by
> wyciagac na biezaco to oblozenie stanowisk w kolejnych polgodzinach no
> i oczywiscie ilosc przepracowanych godzin w przeliczeniu na
> nadgodziny/niedogodziny, urlopy. L4 itp
> jakby cos takiego powstalo bylbym wniebowziety... :)
> pozdrawiam
> Farfotzel

Powstało. Serwis www.planujprace.pl.

Z rzeczy o których pisałeś:
- układ zmian dowolny, również nakładające się, dowolna ilość osób na
zmianie. Układanie drag&drop na kalendarzu.
- wymiar czasu pracy 1, 3/4 i 1/2 bez problemu. 3/8 i 15/16 też...
- dostępność pracowników ustawiana w danych godzinach z możliwością
powtarzania co dzień, miesiąc, tydzień...
- obsługa urlopów
- zgodność z KP
- statystyki też się znajdą.

Zapraszam, pierwszy miesiąc gratis.