Użytkownik Kinga Macyszyn <k...@b...box43.pl> w
wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b5c9cl$ec$...@a...news.tpi.pl...
>
> Zajmuję się w swojej pracy m.in. właśnie selekcją cv, przychodzących
> wyłącznie e-mailem w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w portalu
> rekrutacyjnym.
(...)
> Zaś sam proces selekcji materiałów przesłanych drogą e-mailową jest
o niebo
> łatwiejszy.

To ja sie dolacze z potwierdzeniem.
U nas bylo tak samo.

Dodam, ze kiedys na dwa ogloszenia w wyborczej (no, juz 2 lata temu),
plus jedno na pl.praca.oferowana dostalismy ponad dwiescie odpowiedzi
(ca. 60% mailem). Wstepna selekcje do marketingu (ca. 50% zgloszen)
robilam sama, i cos mnie trafialo, jak czytalam cv z bledami, brudne,
czy napisane i rozplanowane na stronie w sposob kompletnie
nieczytelny. Jedno bylo z pomaranczowych okladkach, ale oprocz tego
niewiele wnosilo do sprawy.
Jedno z cv pamietam dobrze do dzisiaj, bo autor do maila dolaczyl
swoje zdjecie (prawie 500 kilo!!), ktore wydrukowane bez przerobek
zajeloby A3, czarno biale, widac ze artystyczne (rzeklabym nawet, ze
leciutko rozneglizowane). A praca dotyczyla bardzo prozaicznego
stanowiska przedstawiciela handlowego. Dwa inne byly tlumaczone na ang
"slowo po slowie" ("my english is very vell, end, from the gramatical
point of view, korrect", pisownia oryginalna), kilka innych to byly
kartki odbite na ksero, na ktorych przekreslono inne stanowisko, i
wpisano nazwe, ktora byla wymieniona w ogloszeniu. Dwa inne mialy nas
"zmiekczyc" opisem tragicznej sytuacji rodziny i zawoalowana prosba o
wsparcie finansowe.
Na pierwsza rozmowe planowalam zaprosic kolo 10 osob, z czego do 4 nie
dalo sie dodzwonic, ani nie reagowaly na maile. W sumie rozmawialam z
piecioma, szosta nigdy nie powiedziala, czemu nie przyszla. Docelowo
do kazdego dzialu przyjeto po jednej "perelce" :-).

(Final: Przyjelam do marketingu jedna dziewczyne, co do ktorej
chcialam, aby przejela po mnie paleczke zajmowania sie dzialem,
niestety, wsparcie finansowe sie wycofalo i firma przestala istniec.
Prace stracilo ponad 60 osob, z czego chyba 7 malzenstw/stalych
zwiazkow - spolka kierowana przez cudzoziemcow stawiala na
zatrudnianie obojga partnerow).