Witam
W maju 2009, pracowałem dla jednej z firm na zasadzie umowa / zlecenie (bez
papierka). Dodatkowo miałem USTNĄ obietnicę pracy na etat od 1.06 (um na okres
próbny 3 mies). Na cały przebieg pracy (od maja do czerwca) mam DOWODY.

Okazało się (5 czerwca rano), iż niedoszły pracodawca nie chce mi zapłacić ani
za umowę / zlec za maj, ani za te 4 dni czerwca. Od 8 czerwca jestem na
bezrobociu.
Poszedłem z tym do PiP. Wiadomym jest, że PiP - umowa / zlecenie nie interesuje.
Z tym, to już do Sądu z powództwa cywilnego (zatem zero szans). Mogą co najwyżej
wyegzekwować (przy okazji kontroli u niedoszłego pracodawcy) siano za te 4 dni.
Jak się DOMYŚLAM - za te 4 dni są mi zmuszeni dać UMOWĘ O PRACĘ + ŚWIADECTWO
PRACY - czy tak? Żaden okres wypowiedzenia itp - nie będzie tutaj musiał
wchodzić w grę? Dodam (choć to oczywiste), że przywróceniem miejsca pracy u tego
pracodawcy nie jestem zainteresowany.

Póki co nie złożyłem jeszcze oficjalnego pisemka w PiP na tę firmę. Choć na
pierwsze pismo z propozycją pojednawczą - odpisał ich radca prawny. Oczywista
argumenty wyssane z palca. Chcę jeszcze raz napisać do niedoszłego pracodawcy
pismo z wezwaniem do zapłaty i wyjaśnić nieścisłości co do argumentów radcy.

Pytanie: czy warto się bawić w korespondowanie - czy od razu podpieprzyć ich do
PiP ???

Pozdrawiam

--
----------------------
Negatyw
negatyw001(małpa)o2.pl
----------------------