CZesc
Chciałbym sie dowiedziec od Was, czego moge wymagac od byłego pracodawcy po
nie przedłuzeniu umowy. Byłem zatrudniony na okres próbny. Mam tutaj na
mysli jakie dokumenty moge od pracodawcy otrzymac , jakie dokumenty ma
obowiązek mi wydac. Swiadectwo pracy? czy tylko to moge otrzymac.
Druga sprawa to kwestia ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop który mi
przysługuje. Pracowałem w firmie od 24.04.2006 do 09.08.2006 w tym czasie
wykorzystałem 1 dzień urlopu. W jaki sposób moge obliczyc ile dni urlopu mi
pozostało i jaki ekeiwalent mi sie nalezy za nie wykorzystany urlop. o ile
wogóle cos mi sie nalezy.
Za wszystkie odpowiedzi z góry dziękuje.
Pozdrawiam
Tomasz