własnie jestem po lekturze strony tytułowej dodatku praca (kraków) gdzie
szefowe (p. Reinfuss i p. Mickiewicz) działów
personalnych w firmach Motorola, IBM ..."narzekają" (czytaj robią za
ekspertów) jak to trudno w Krakowie znaleźć dobrego
wykształconego pracownika ...

a moje zdanie jest następujące może szanowne Panie wezmą się wpierw za
siebie bo tak się idiotycznie składa że jestem
informatykiem, mieszkam w Krakowie, ukonczyłem AGH, mam duża praktyke a
wysłałem juz jakiś czas temu do was CV+LM emailem
(myślałem 21 wiek, znane firmy, po co marnować papier) a żadnej
odpowiedzi, telefonu nie dostałem (no chyba że liczymy automat w
Motoroli ...
wiem mogę zakładać że się do was nie nadaję ale CV (a tylko z nim
mogliscie si e zapoznać skoro nie oddzwaniacie) mam lepiej niż
pod was ...a tu nic ..lepiej pobiadolić w gazecie jak to strasznie trudno
znaleźć pracownika ...

ale zakładam że to wina formy elektronicznej która ciągle nawet w tak
dużych firmach kuleje ...a mam doświadczenei chocby z 2
poprzednich firm w których kadrowe tez miały specjalne emaile do
nadsyłania zgłoszeń a których to nie czytały ...bo wystarczała im
lektura papierowa ...a w biednych skrzynkach az roiło się od super
zgłoszeń ....no ale duża firma to musi błysnąćw reklamie
emailem :) typu aplikuj@motorola ....

resumując nawiązujecie jak dla mnie takim zachowaniem do jak najgorszych
wzorców spotykanych na polskim rynku typu:

a) ogłoszenie że wielka firma ..bla bla ..pordukcyjna poszukuje
..ogłoszenie na pół strony a mi brak w tym wielkim ogłoszeniu
nazwy firmy ..pewnei taka wielka ze wszystko wydała na reklame i juz nie
staczyło na wpisanie nazwy

b) nie podawanie w ogłoszeniach kwoty (widełek) płacowych ..a co to wstyd
? na zachodzie to standard a u nas wciąż firma oczekuje
a nuż uda sie zapłacić pracownikowi mniej ...ludzie z HR zrozumcie jak
ktoś jest ekspertem to musi dobrze zarabiać a nie że wy
przyjmiecie na jego miejsce 3 studentów :(

c) podawanie w ogłoszeniach wymagań co do języków typu najlepiej angielski
pefekt a potem na rozmowie wychodzi że języka nie 3a bo
firma styku z biznesem po za Polska nie ma ..ale jak to super brzmi w
ogłoszeniu no i widać że firma poważna bo "..z angelskim
szuka :) "

ehh Polski HR ..zarabiają jak USA a pracują jak Białoruś ... ;)