Ponieważ moderator grupy nie ma ochoty
odpowiadać na moje maile.
Być może wy mi pomożecie.
Od 3 tygodni próbuję wysłać maila z ofertą
pracy - poszukujemy ludzi.
Nie moge go wysłać ponieważ z jakis tajemnych
powodów moderator go nie umieszcza -
w czym tkwi problem może ktoś wie ?
Ten post wysłałem tak samo jak ogłoszenie.
Ja jako potencjalny pracodawca musze tracić czas na wysyłanie
co jakiś czas email z treścia która i tak jest
odrzucana - to jakaś paranoja.
Jaki jest sens istnienia tej grupy skoro na cała
Polskę jest dopuszczanych 10 ogłoszeń na tydzień.
Może moderator jest zbyt ambitny moze sie powinien
wyluzować bo nie widze bym łamał zasady FAQ.
czy netykiety - co i tak w dobie wszechobecnego spamu
jest anachronicznym wyrazeniem - netykieta -
nikt tego nie przestrzega.
Nikt na takim zachowaniu moderatora nie zyskuje a
tracą pracodawcy i bezrobotni.

pozdrawiam,
<doprowadzony do furii>

Oto treść

Subject : Trójmiasto / Programista JAVA

Poszukujemy współpracowników do nowego
projektu dla firm z sektora MŚP.

Miejsce pracy: Trójmiasto

Wymagania:
Znajomość (koniecznie):
- Java
- Struts 1.1
- SQL (MySQL)
- JSP
- Znajomośc angielskiego na poziomie dokumentacji technicznej


Dodatkowo (mile widziane):
- EJB - Entity (CMP), Session
- JBoss
- Eclipse - IDE
- linux (podstawy)
- Znajomość diagramów ERD i narzędzi CASE
- doświadczenie w branży finansowej

Oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
- dowolnie określany czas pracy
- udział w ciekawych projektach
- twórczą atmosferę pracy
- wyzwania i ciężką robotę


Forma zatrudnienia : do uzgodnienia
Mile widziani absolwenci

Prosimy o przesłanie CV i opisu projektów z wykorzystaniem EJB
na adres : praca(małpa)extend.pl
Oczywiście (małpa) w powyższym adresie prosimy zastapić znakiem @

www.extend.pl
Systemy dla MSP, outsourcing komponentów
Do aplikacji prosimy dopisać:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb Extend.pl niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97
o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883).