Witam,

Zastanawiam się,czy pracodawca podpisując ze mną umowę o pracę ma prawo
załączyć klauzulę o treści jaka mu jest wygodna?
Czy są jakieś ograniczenia ?
Teraz zacytuję moją umowę.......Tylko proszę sie nie oburzać!!:)

na czas określony - 10 lat (....) z możliwością wcześniejszego
dwutygodniowego wypowiedzenia.

Pozdrawiam i dziękuję
Mała

Ps. Pytam ponieważ nie bardzo mam czas na studiowanie kodeksu.

do góry

Pięknego dnia Mon, 3 Mar 2003 15:28:08 +0100, "Mała"
<s...@p...onet.pl> zakodował:

>na czas określony - 10 lat (....) z możliwością wcześniejszego
>dwutygodniowego wypowiedzenia.

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwi?zać za wypowiedzeniem umowę o
pracę zawart? na:
1) okres próbny,
2) skre?lony,
3) czas nie okre?lony.
§ 2. Rozwi?zanie umowy o pracę następuje z upływem okresu
wypowiedzenia.
Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas okre?lony, dłuższy niż
6 miesięcy, strony mog? przewidzieć dopuszczalno?ć wcze?niejszego
rozwi?zania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Czyli gdyby nie było tej klauzuli, byłoby to równoznaczne z obustronną
lojalką na 10 lat.

Wszelkie zapisy umowy są ważne, jeżeli tylko nie są gorsze dla
pracownika niż postanowienia KP (jeżeli są gorsze, to obowiązuje zapis
z KP).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

On Mon, 3 Mar 2003 15:28:08 +0100, "Mała" <s...@p...onet.pl>
wrote:

>na czas określony - 10 lat (....)

będziesz mieć różne problemy z tym związane - np. przy braniu jakiegoś
kredytu. Moja rodzicielka miała kiedyś podpisaną taką umowę - chyba na
7 lat. Kredytodawca uznał ją za 'niepewnego klienta' bo nie ma umowy
na czas nieokreślony (choć okres umowy był dłuższy niż okres spłaty
kredytu - ale regułka to regułka)...

Grendel

do góry