Witam.

K?opot polega na tym:
Zatrudniony jestem na pó? etatu, a ?rednio pracuje po
120h (w zesz?ym miesi?cu nawet 150h) na miesi?c.
Pracodawca za nadgodziny nie p?aci a dni wlonych do odbioru
równie? nie daje. Praca jest równie? w niedziele (ka?d?)
i ?wi?ta (niektóre). Do tego ró?ne "prace domowe" czyli rzeczy,
które musze robi? w domu lub dni wolne, a potrzebne zawsze "na wczoraj".

W zwi?zku z powy?szym pytania:
1.Jak to jest z nadgodzinami przy 1/2 etatu ?
Czy mo?na je rozlicza? w skali miesi?ca ?
(pracodawca mówi, ?e licz? si? tylko przepracowane powy?ej
12 godziny pracy danego dnia)
Czy powinny by? p?atne 100% wi?cej ?

2. Czy za zaleg?e nadgodziny mog? ??da? je?li nie pini?dzy
to wolnych dni natychmiast, czy te? pracodawca wyznacza terminy ?

3. Jak wybrn?? z tej nieszczesnej sytuacji by jak najmniej
straci? ?(praca na czas okre?lony, dwa tygodnie okresu wypowiedzenia,
czas pracy - prawie rok)
Co ew. poda? jako przyczyne wypowiedzenia ( sytuacj? ekonomiczn? ? )
i czy nale?y si? ew. odprawa (pewnie nie...)

przepraszam ?e poruszam pewnie znany temat, i ?e pewnie nie?le
namiesza?em, ale sprawa jest dla mnie bardzo powa?na, a
nie bardzo mam gdzie si? zwróci? o pomoc,

pozdrawiam,
Hash