Kilka miesięcy temu mój przyjaciel dostał pracę w jak admin w jednej z
dużych polskich firm państwowych. Poproszono go wtedy także o jednoczesne
zformowanie zespołu informatyków, tak, ażeby firma w tym zakresie była
samowystarczalna. Maciek podszedł do tematu bardzo poważnie, rozpoczął
rekrutację, przez kilka miesięcy spotykał się z ludźmi szukając
odpowiednich pracowników. W międzyczasie zmieniło się szefostwo, tuż przed
tym, jak miał wysyłać powiadomienia do konkretnych osób o przyjęciu ich do
pracy przyszedł nowy szef i poprosił go o przejrzenie jeszcze jednego CV,
które przyniósł ze sobą. CV faktycznie było intersujące jednak po spotaniu
z kandydatem okazało się, że jest to (cytuję) "...imbecyl, który studia
skończył prawdopodobnie za świniaki, nie mający zielonego pojęcia o tym co
ma robić, za to mający wysokie i mylne mniemanie o własnej wiedzy".
Przeprosił szefa (wysyłając e-mail) i powiedział że facet się nie nadaje.
Jednocześnie wysłał powiadomienia do wybranych kandydatów... Po godzinie
wpadł szef do serwerowni i powiedział że albo zaaprobuje kandydaturę jego
zięcia jego brata, albo on tu nie będzie pracował. Maciek wypiął swojego
laptopa, powiedział "dowidzenia" i wyszedł z firmy. Nie wiem czy zrobił
dobrze, nie wiem, czy sam nie zrobiłbym podobnie na jego miejscu. W sumie
jak sobie przypomne (z czasów kiedy ja szukałem pracy) teksty w stylu "A
kto Pana tu przysłał?" etc. Zaczynam sobie uświadamiać, że miałem
niewiarygodne szczeście znajdując pracę bez żadnych układów.
--
motto [JID: m...@j...wp.pl ICQ: 238159966 GG: 384683]
"Nobody will ever need more than 640kB RAM!" Bill Gates, 1981