Mam pytania:

1. czy pracodawca moze mi w jakis sposob wyplacic ekwiwalent "pod stolem"
tzn. chce pominac skladki ZUS i podatek rezygnujac w prawny sposob
z wyplaty ekwiwalentu, ktory bylby wowczas w calosci (kwota brutto)
przekazany mi pod stolem

2. przez ostatnie 3 m-c mojej pracy na podstawie ktorych wyplacany jest
ekwiwalent mialem obnizona pensje (umowilem sie z szefem na boku). ksiegowosc
jednak nie ma zadnego aneksu do moje pierwotnej umowy z wyzsza pensja.
czy moge dochodzic tego zeby wyliczyc srednia kwote ekwiwalentu z tej wyzszej
pierwotnej pensji ?

pzdr
tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry