Pytam w imeiniu kolegi, bo jak się okazało zdania uczonych są podzielone w
jego sprawie.
Otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Jako przyczyny zostały
podane "zmiany reorganizacyjne w spółce".
Nie przyjął warunków i rozpoczął się 3 miesięczny bieg okresu wypowiedzenia
który skończy się z ostatnim dniem grudnia 2007.

Pytanie brzmi czy należy mu się odprawa ? Generalnie ta spółka wypłaca
odprawy - jest to spółka gminna.
Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
Nie ma obowiązku przyjmowania nowych warunków, zwłaszcze że są gorsze.

Należy się więc odprawa czy nie ?

moim zdaniem należy się, ale to tylko moje prywatne zdanie.
--
Jackare