> Pytam w imeiniu kolegi, bo jak si? okaza?o zdania uczonych s? podzielone w
> jego sprawie.
> Otrzyma? od pracodawcy wypowiedzenie zmieniaj?ce. Jako przyczyny zosta?y
> podane "zmiany reorganizacyjne w spó?ce".
> Nie przyj?? warunków i rozpocz?? si? 3 miesi?czny bieg okresu
> wypowiedzenia
> który sko?czy si? z ostatnim dniem grudnia 2007.
>
> Pytanie brzmi czy nale?y mu si? odprawa ? Generalnie ta spó?ka wyp?aca
> odprawy - jest to spó?ka gminna.
> Wypowiedzenie nast?pi?o z przyczyn le??cych po stronie pracodawcy.
> Nie ma obowi?zku przyjmowania nowych warunków, zw?aszcze ?e s? gorsze.
>
> Nale?y si? wi?c odprawa czy nie ?
>
> moim zdaniem nale?y si?, ale to tylko moje prywatne zdanie.

jestem swiezo po rozprawie i zdaniem sadu w moim miejscu zamieszkania nalezy
sie, jak sa znaczne pogorszone warunki (czyli np. nizsza pensja), ja mialem
reorganizacje, dostalem propozycje pracy w innym dziale za te sama kase i
prawa do odprawy nie uznano...