czy wyplacanie socjalnego w postaci bonow towarowych jest zgodne z prawem??

czy socjalne moze byc wyplacane w gotowce i przelane na konto??

Pozdrawiam

Puszka

do góry

tzw socjalne, to się nazywa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Musi go
mieć każda firma która zatrudnia większą liczbę pracowników ( 20 osób w
stanie na 1 stycznia danego roku).
W skrócie mówiąc, pieniądze z ZFSŚ może przeznaczać na cele socjalne. Celem
takim może być np. impreza integracyjna, mogą być paczki dla dzieci, mogą
być bony towarowe.
Generalnie, nie mogą być dawane pieniądze. mogą być udzielane pożyczki
(które mogą być umorzone).

poza tym odsyłam na np: http://www.msp.money.pl/firma/poradniki/fss/ , a
generalnie gugle twoim przyjacielem jest.
gromax

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cbq313$6h1$1@inews.gazeta.pl...
> tzw socjalne, to się nazywa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Musi
go
> mieć każda firma która zatrudnia większą liczbę pracowników ( 20 osób w
> stanie na 1 stycznia danego roku).
> W skrócie mówiąc, pieniądze z ZFSŚ może przeznaczać na cele socjalne.
Celem
> takim może być np. impreza integracyjna, mogą być paczki dla dzieci, mogą
> być bony towarowe.


wielie dzieki
O to mi chodzilo
W mojej firmie pracuje pond 300 osob
zawsze z swiadczen socjalnych dostawalismy bony.
Teraz powstaly zwiazki zawodowe ktore twierdza ze bony sa niezgodne z
prawem.

do góry

> wielie dzieki
> O to mi chodzilo
> W mojej firmie pracuje pond 300 osob
> zawsze z swiadczen socjalnych dostawalismy bony.
> Teraz powstaly zwiazki zawodowe ktore twierdza ze bony sa niezgodne z
> prawem.

I dobrze twierdza (bo bylo to napedzanie klientow do rownych tlesko itp). W
tej chwili wiekszosc firm przeszla na inny sposob rozliczania: pracownik
kupuje cos, bierze r-k na swoja firme i firma zwraca mu kase z funduszu.
Kupione rzeczy musza byc z okreslonej puli (czyli nie mozna sobie np. kupic
za to browaru itp).

Tomek

do góry

> > Teraz powstaly zwiazki zawodowe ktore twierdza ze bony sa niezgodne z
> > prawem.
>
> I dobrze twierdza (bo bylo to napedzanie klientow do rownych tlesko itp).
W

źle twierdzą. Bony są zgodne z prawem, tylko że w większości promuja jakąś
sieć sklepów, np tesco czy geant.
Jak pisałem wcześniej (i dałem odnośnik do jednej z wykładni z odsyłaczami
do odpowiednich ustaw), większe firmy muszą tworzyć ZFSŚ, a pieniądze z tego
funduszu mogą niemalże dowolnie rozdysponowywać na świadczenia socjalne dla
pracowników i ich rodzin.
A sposób rozliczenia może też być taki jak u ciebie w firmie (rachunki - w
końcu wtedy firma ma udokumentowane wydatki z funduszu). Natomiast bony sa
łatwiejszym sposobem dla księgowości w firmie, bo jest jeden zakup i dalej z
bonem pracownik może sobie robić co chce.
> Tomek
>
gromax
>

do góry

Użytkownik "chinol" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cbr7ij$bjh$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > wielie dzieki
> > O to mi chodzilo
> > W mojej firmie pracuje pond 300 osob
> > zawsze z swiadczen socjalnych dostawalismy bony.
> > Teraz powstaly zwiazki zawodowe ktore twierdza ze bony sa niezgodne z
> > prawem.
>
> I dobrze twierdza (bo bylo to napedzanie klientow do rownych tlesko itp).


Na podstawie jakiego artykulu prawnego jest to zakazane twoim zdaniem??

do góry

>
> Na podstawie jakiego artykulu prawnego jest to zakazane twoim zdaniem??
>

Nie wiem na podst. jakiego aktu prawnego, wiem ze firmy z ktorymi mam jakis
kontakt w tym roku przeszly na taki system a wszystkie jak jedna jeszcze na
swieta w grudniu dawaly bony.
Pozatym tak miedzy bogiem a prawda, to sam fakt dawania pracownikom bonow z
jakiejs sieci sklepow (nawet z konsorcjum kilku sieci) to czysta jak lza
korupcja. Zaprzecza to wolnosci konkurencji itp. Widac to golym okiem w
okresach swiatecznych, gdzie w miastach takich jak Krakow zaopatrzeni w bony
klienci robia zakupy na cale swieta w tlesko czy leklerku, a jest ich w
skali miasta dobre kilkadziesiat tysiecy.
Wiec reasumujac, przypuszczam, ze jakies reglulacje jednak zmusily ostatnio
firmy do rezygnacji z bonow (a to jest faktem) co w pelni popieram.

Tomek

do góry

>
> > Na podstawie jakiego artykulu prawnego jest to zakazane twoim zdaniem??
> >
>
> Nie wiem na podst. jakiego aktu prawnego, wiem ze firmy z ktorymi mam
jakis
więc takiego artykułu nie ma. to wolny wybór osób w firmie zarządzajacych
funduszem ŚS
Czy to jest dobre czy nie, że jak masz bon do tylko jednej sieci sklepów -
to subiektywna ocena. Jednak jest dopuszczalna.

> Pozatym tak miedzy bogiem a prawda, to sam fakt dawania pracownikom bonow
z
> jakiejs sieci sklepow (nawet z konsorcjum kilku sieci) to czysta jak lza
> korupcja. Zaprzecza to wolnosci konkurencji itp. Widac to golym okiem w
a ja bym to nazwal dobrym marketingiem sieci sklepów. Nie jest źle, jeżeli
firma znajduje sobie rzeszę jakis klientów. I prawie na pewno osoby
zarządzające biorą w tym interes pracownika. Bo ile na to "wyda" sieć
sklepów, to zupełnie inna sprawa. bo nie udeża w budżet ZFŚS, w nim jest
założenie wydania np. 100 zł rocznie na pracownika. I tyle, a nie wiecej
firma wyda. A co za to osoba zawiadująca dostanie, to juz nie sprawa
pracownika

> Wiec reasumujac, przypuszczam, ze jakies reglulacje jednak zmusily
ostatnio
> firmy do rezygnacji z bonow (a to jest faktem) co w pelni popieram.

a ja ci pisałem jakie są wykładnie i odnośniki do odpowiednich ustaw.
Przeszukaj je i znajdź, bo ja takowych nie znajduję

>
> Tomek
>
gromax
>

do góry

> > Pozatym tak miedzy bogiem a prawda, to sam fakt dawania pracownikom
bonow
> z
> > jakiejs sieci sklepow (nawet z konsorcjum kilku sieci) to czysta jak lza
> > korupcja. Zaprzecza to wolnosci konkurencji itp. Widac to golym okiem w
> a ja bym to nazwal dobrym marketingiem sieci sklepów. Nie jest źle, jeżeli
> firma znajduje sobie rzeszę jakis klientów. I prawie na pewno osoby
> zarządzające biorą w tym interes pracownika. Bo ile na to "wyda" sieć
> sklepów, to zupełnie inna sprawa. bo nie udeża w budżet ZFŚS, w nim jest
> założenie wydania np. 100 zł rocznie na pracownika. I tyle, a nie wiecej
> firma wyda. A co za to osoba zawiadująca dostanie, to juz nie sprawa
> pracownika
>

Czekaj bo nie kumam :)) Siec sklepow wydaje cos na to, zeby chlop z bonem
waznym tylko w jego sklepie do niego przyszedl ?:)) Jedyny wydatek to chyba
smar dla kogos w firmie co zarzadza pieniedzmi funduszu :)

> > Wiec reasumujac, przypuszczam, ze jakies reglulacje jednak zmusily
> ostatnio
> > firmy do rezygnacji z bonow (a to jest faktem) co w pelni popieram.
>
> a ja ci pisałem jakie są wykładnie i odnośniki do odpowiednich ustaw.
> Przeszukaj je i znajdź, bo ja takowych nie znajduję
>

Oki

Tomek

do góry

> Czekaj bo nie kumam :)) Siec sklepow wydaje cos na to, zeby chlop z bonem
> waznym tylko w jego sklepie do niego przyszedl ?:)) Jedyny wydatek to
chyba
> smar dla kogos w firmie co zarzadza pieniedzmi funduszu :)

tak właśnie. to się nazywa reklama, marketing czy jak tam chcesz. Za to ze
zamówisz moje usługi za 1000 zł dam ci w prezencie 100 zł. ty zarobisz, bo
będziesz miał usługę i do tego prezent, a ja zarobie wprawdzie o 100 zł
mniej, ale zarobię. proste, nie?

> Tomek
>
gromax
>

do góry