-
Wynagrodzenie stałe i zmienne. Jak określić miks płacowy dla handlowców?
... w osiąganiu celów. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: Donnolo M. (2013), What Your CEO Needs to Know About Sales Compensation, Amacom Madhani P. (2015), Sales Compensation Strategy: An Optimal Design of Pay Level and Pay Mix, Compensation & Benefits Review, Vol. 47, nr 3, https://papers ...
-
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... niższe niż w przypadku zawodów zdominowanych przez mężczyzn. Dlaczego warto pozbyć się luki płacowej? The Organisation of Co-operation and Development oszacowała w 2015 roku, że zmniejszenie luki płacowej o 50% doprowadziłoby do zwiększenia ogólnoświatowego PKB o 6%. Zniwelowanie jej całkowicie skutkowałoby kolejnym 6% wzrostu PKB. Z szacunków PwC ...
-
Równość płac a luka płacowa
... od mężczyzn. W 2020 roku, w krajach Unii Europejskiej luka płacowa wynosiła 10,2%, a w Polsce 8,7%. Według prognozy the Institute for Women’s Policy Research (2015) wynagrodzenia kobiet i mężczyzn nie będą równe co najmniej do 2059 roku. Zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć wynikają w dużej mierze ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem