Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012 - podsumowanie

Przeczytaj także: Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku

WYNAGRODZENIA W WYBRANYCH PIONACH

Już tradycyjnie, najwyższe zarobki otrzymują pracownicy z pionu IT. Przykładowo, mediana płac na wyższych stanowiskach kierowniczych stanowi 125% mediany wynagrodzeń dla tego poziomu w całym badaniu. O co najmniej 16% wyższe pensje wypłacane są również menedżerom w pionach finansów, marketingu i personalnym. Dla kontrastu, najniższe wynagrodzenia otrzymują kierownicy (KI) w obszarze produkcji (91% mediany ogólnopolskiej) oraz administracji (92%).

PLANOWANE PODWYŻKI WYNAGRODZEŃ

Ponad 25% przedsiębiorstw działających w Polsce nie planuje podnieść poziomu wynagrodzeń do końca 2013 roku. Spośród pozostałych organizacji, blisko 26% deklaruje przeprowadzenie rewizji płac w styczniu 2013 r., a nieco ponad 15% - w kwietniu 2013. Bez względu na poziom stanowiska, średnia deklarowana wysokość podwyżek to 4,0%.

– Na większości szczebli zatrudnienia, wyższe podwyżki wynagrodzeń zaplanowane są w organizacjach polskich. W przypadku specjalistów i kadry zarządzającej, do końca 2013 roku wynagrodzenia w rodzimych przedsiębiorstwach powinny wzrosnąć o 5,0% – komentuje Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Dla stanowisk fizycznych i wsparcia zaplanowano 4,5% zmianę poziomu płac. Natomiast w firmach o przewadze kapitału zagranicznego zaraportowano 4% podwyżki – bez względu na szczebel zatrudnienia.


Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .