Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2011 roku

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów w II kw. 2012

Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstw wynosiły od 4 000 PLN w przypadku specjalistów, do 13 000 PLN w przypadków dyrektorów i członków zarządów. Starsi specjaliści zarabiali 6 000 PLN, a kierownicy o 1 500 PLN więcej – komentuje Krzysztof Domagała z Sedlak & Sedlak.

O ile rozpiętość płacy podstawowej na różnych szczeblach IT wynosiła 9 000 PLN, to w przypadku wynagrodzenia całkowitego rosła ona do 11 505 PLN (o prawie 30%). Specjaliści otrzymywali miesięcznie niecałe 4 500 PLN. – Niewielka różnica wynikała z braku premii. Inaczej sytuacja wyglądała na najwyższym szczeblu. W tej grupie stanowisk premia sięgała 12% wynagrodzenia podstawowego, co przekładało się na 16 000 PLN płacy całkowitej – dodaje Domagała.

Mediana wynagrodzenia podstawowego brutto specjalistów była na poziomie 4 000 PLN brutto. Jej wysokość różniła się w zależności od województwa. Aż w 11 zarabiali oni mniej, niż wyniósł wynik krajowy. Najmniej w województwie świętokrzyskim – 2 500 PLN, co stanowi zaledwie 63% płacy ogólnokrajowej na tym szczeblu. Zarobki powyżej 4 000 PLN zanotowano na stanowiskach IT w Małopolsce (4 200 PLN), dolnośląskim i pomorskim (4 400 PLN) oraz w mazowieckim (5 000 PLN).