Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.

Przeczytaj także: Dyrektor zarobił 5 razy więcej niż podwładny

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w różnych działach


Wysokie zarobki pracowników branży IT korespondują z wynagrodzeniami osób zatrudnionych w działach informatycznych. Osoby takie otrzymują najwyższe wynagrodzenia spośród wszystkich działów - przeciętnie 2 000 zł miesięcznie (wykres 4). W następnej kolejności, najlepiej opłacani są pracownicy działów finansów i controllingu (przeciętnie 1 980 zł) oraz eksportu i importu, jakości, technicznego i serwisu (1 800 zł).

Najmniej zarabiają magazynierzy, przeciętnie tylko 1 400 zł miesięcznie brutto. Mniej niż 1 500 zł otrzymują też pracownicy działów personalnych (1 460 zł) i obsługi klienta (1 480 zł). Dla porównania, w dziale finansów i controllingu tylko 25% pracowników zarabia mniej niż 1 500 zł. W magazynie tylko 25% pracowników zarabia więcej niż 1 918 zł, czyli kwotę porównywalną do przeciętnego wynagrodzenia w dziale informatycznym oraz finansów i controllingu.

Największe rozpiętości zarobków występują w trzech działach. Grupa 25% najlepiej wynagradzanych osób z public relations osiąga dochody wyższe aż o 88% od przeciętnej pensji w tym dziale! Podobna sytuacja występuje w działach sprzedaży (różnica wynosi tu niemal 67%) oraz badań i rozwoju (53%).

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w zależności od kapitału firmy

Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym są znacznie lepiej wynagradzani niż pracownicy szeregowi firm z kapitałem polskim. Przeciętna pensja pracowników szeregowych firm z kapitałem zagranicznym wynosi 2 000 zł brutto, podczas gdy pracowników firm z kapitałem polskim tylko 1 500 zł brutto.

Przeciętna premia w firmach z kapitałem zagranicznym wyniosła 150 zł brutto, a więc więcej niż przeciętna premia wszystkich pracowników szeregowych (100 zł), natomiast w firmach z kapitałem polskim była ona równa premii dla całego badania.

Wynagrodzenia pracowników szeregowych w zależności od wielkości firmy

Zarobki pracowników szeregowych wzrastają proporcjonalnie do wielkości zatrudnienia (wykres 5). Najmniej zarabiają (1200 zł) pracownicy firm małych zatrudniających do 9 osób Pracownicy szeregowi firm dużych zatrudniających ponad 250 osób są najlepiej wynagradzani (przeciętnie 1 850 zł).