Praca dla Polaków w Czechach, na Słowacji i na Węgrzech

Przeczytaj także: Przedsiębiorca nie zawsze rozlicza w polskim PIT zagraniczne dochody

Węgry

Poziom bezrobocia na Węgrzech jest wyjątkowo niski– w ostatnim kwartale 2003 r. wyniósł 5.5%. Wzrost ekonomiczny jest najsilniejszy w centralnej części Węgier oraz w centralnej i zachodniej Transdanubii. W tych właśnie rejonach rynek pracy jest najbardziej otwarty na napływ nowych pracowników, a poziom bezrobocia jest o wiele niższy od średniej krajowej.

Nieustanny deficyt pracowników ma miejsce przede wszystkim na stanowiskach specjalistycznych oraz wśród pielęgniarek. Zagraniczni pracownicy znajdą zatrudnienie przede wszystkim w trzech gałęziach węgierskiej gospodarki: w budownictwie, przemyśle przetwórczym oraz handlu. Obecnie aż blisko 70% zatrudnionych w tych branżach stanowią obywatele spoza granicy Węgier.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pracownikom dopłat m.in. za nadgodziny, za pracę na nocnych zmianach i w systemie zmianowym czy pracę wykonywaną w czasie dni wolnych od pracy lub świąt.

Średnie wynagrodzenie wynosiło w 2002 roku 122 453 HUF (forintów węgierskich), a więc równowartość 498 EUR. Podatek od dochodu ma trzy progi: do kwoty 3 251 euro rocznie – 18%, do kwoty 6 096 euro – 26%, powyżej tej kwoty – 38%.

Zapotrzebowanie na pracowników konkretnych branż w każdym z tych krajów można porównać z ofertami pracy, dostępnymi w serwisach rekrutacyjnych, wchodzących w skład ONREA. Wszystkie cztery portale poszukują pracowników przede wszystkim do IT, finansów, sprzedaży oraz na stanowiska inżynierskie.


OPINIE POLAKÓW

Natalia Jaracz, pracuje w SkyEurope na Słowacji

Pracujemy w międzynarodowym środowisku i oprócz Polaków i Słowaków, znajdują się tutaj ludzie z innych krajów. Muszę przyznać ze słowaccy pracodawcy bardzo dobrze traktują wszystkich pracowników niezależnie od narodowości. Także nasze kwalifikacje i wiedza są szanowane i doceniane. Nasze kraje niewiele się różnią i wszyscy Słowacy (nie tylko w pracy) są do nas przyjaźnie nastawieni.