Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki

Przeczytaj także: Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera

Aspekty praktyczne

Stawienie się na rozmowie z „odrobioną pracą domową” doda Ci pewności siebie, bo wiesz, że jest mniejsza szansa na jakiekolwiek niespodzianki! Zatem jak się możesz przygotować? Twoje przygotowania powinny koncentrować się na praktycznych i intelektualnych aspektach rozmowy kwalifikacyjnej.

• Dowiedz się z wyprzedzeniem, jakie są nazwiska i tytuły osób prowadzących rozmowę
• Sprawdź gdzie i kiedy odbędzie się rozmowa oraz stosownie do tego, zaplanuj swoją podróż
• Zostaw zapas czasu w swojej podróży, na wypadek opóźnień. Pamiętaj, aby zabrać numery telefonów osób z którymi masz się spotkać, na wypadek niespodziewanej zmiany planów
• Pierwsze wrażenie tak bardzo się liczy, więc upewnij się, że wyglądasz czysto i schludnie oraz zawsze noś garnitur, jeżeli środowisko nie jest szczególnie nieformalne. Zabierz ze sobą kopię CV, kartkę i długopis. Nie ma znaczenia przekonanie, że współrozmówca będzie miał kopię z pierwszego spotkania
• Upewnij się, że wziąłeś wizytówki osób prowadzących rozmowę, abyś mógł napisać listy z podziękowaniami
• Skontaktuj się z pracodawca w celu wyjaśnienia kwestii wydatków, gdyż większość pracodawców płaci poniesione koszty wizyty. Zatrzymaj paragony z podróży, zakwaterowania i wyżywienia

Aspekty intelektualne

Na podstawie uzyskanych za pierwszym razem informacji utwórz bazę wokół branży, firmy i twojej potencjalnej roli. Poznaj firmę poprzez przeglądanie prasy branżowej, nowinek, artykułów na temat ostatnich wydarzeń, strony internetowej firmy i rocznego raportu, uwzględniając jej misję, cele, filozofię i styl zarządzania. Naucz się potrzeb swojego pracodawcy, które odnoszą się do twojego potencjalnego stanowiska, tak abyś poprzez swoje umiejętności, zainteresowania i doświadczenia mógł trafić w te potrzeby.

Porozmawiaj z kimś, kogo znasz i kto pracuje w tej samej branży lub jest związany z firmą. To często robi wrażenie na pracodawcach. Lucy Sanders zgadza się bez wątpienia. Gdy ona przechodziła przez drugi etap rozmowy w sprawie kierowniczego stanowiska w jednej z wiodących firm, od niechcenia wymieniła nazwisko osoby z firmy, z którą miała kontakt i przeszła do omówienia różnorodnych zagadnień, które przedyskutowała w konwersacji z tą właśnie osobą. Zanim dostała pracę, powiedziano jej, że to było zwycięską formułą, gdyż jej pracodawca poczuł, że Lucy jest naprawdę zainteresowana pracą dla niego.