Flexicurity

Przeczytaj także: Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia

Termin pochodzący od angielskich słów: flexibility (elastyczność) i security (bezpieczeństwo). Jest to socjalny model zatrudnienia mający ułatwić pracobiorcom proces dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych.

Zakłada łatwość w podejmowaniu pracy i poszerzaniu swoich kompetencji, możliwość szybkiego pozyskiwania nowych pracowników przez pracodawcę (elastyczność), a także wysokie zabezpieczenia socjalne dla bezrobotnych oraz wyposażenie pracownika w umiejętności, które pozwolą mu odnaleźć się na rynku pracy (bezpieczeństwo).

Flexicurity opiera się na czterech filarach, którymi są:

• elastyczne i przewidywalne warunki umów,
• strategie uczenia się przez całe życie,
• polityka rynku pracy dostosowana do aktualnej sytuacji na nim,
• nowoczesne systemy zabezpieczenia społecznego.

Model ten po raz pierwszy został wprowadzony w roku 1990 w Danii.