eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łozenica › Spawacz-ślusarz - JEDNA ZMIANA - umowa o pracę

Kto szuka:

Agencja Zatrudnienia KS Service

Stanowisko:

Spawacz-ślusarz - JEDNA ZMIANA - umowa o pracę

Lokalizacja:

Łozenica, Polska

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:



Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286.

Dla sprawdzonego Klienta, firmy z wieloletnią ugruntowaną pozycją na rynku, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Spawacz-Ślusarz / Łozienica

Praca od ZARAZ!

Lokalizacja – Goleniowski Park Przemysłowy – Łozienica.

Do pracy można dotrzeć bezpłatnym autobusem linia 2!

Obowiązki:

  • spawanie oraz montaż konstrukcji stalowych,
  • czytanie rysunku technicznego.  

Wymagania:
  • doświadczenie na stanowisku spawacza metodą MAG, 
  • umiejętność czytania rysunku technicznego, 

Zapewniamy:
  • umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie – od 6720 zł brutto już na początek (do uzgodnienia po rozmowie kwalifikacyjnej)!
  • pracę w trybie jednozmianowym od 6:00 – 14:00 z możliwością pracy w nadgodziny, 
  • dopłatę za nadgodziny +50%, za pracę w sobotę +100%,
  • możliwość rozwoju zawodowego.

Zaaplikuj już dzisiaj oraz zadzwoń pod numer 571 243 506

Benefity:
  • Świetna lokalizacja
  • Wysokie wynagrodzenie
  • Przyjazna Atmosfera
  • Umowa o pracę
  • Międzynarodowa Firma
  • Rozwój

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-27

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: Agencja Zatrudnienia KS Service

branże: Kontrola jakości

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...