eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyprogramista

Znajdź oferty pracy

12 300 ofert w bazie

Znaleziono 48 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: programista

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca programista

Programista to osoba posługująca się specjalnym językiem służącym do tworzenia programów komputerowych. Zazwyczaj programista zna kilka języków w stopniu podstawowym, ale specjalizuje się w jednym z nich (np. HTML, JAVA, PHP, C++). Języki służące do programowania cały czas się rozwijają, dlatego konieczne jest nieustanne zgłębianie wiedzy z danego zakresu. Oferty pracy kierowane są z reguły do specjalistów tworzących w konkretnym języku. Programiści pracują w biurach wyposażonych w dobrej jakości sprzęt lub w laboratoriach komputerowych. Coraz powszechniejsza staje się również praca zdalna.

Dostępne oferty pracy:

 

1 2

następna


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...