eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Warszawa › Technology Research Analyst (Blockchain)

Kto szuka:

Accenture Sp. z o. o.

Stanowisko:

Technology Research Analyst (Blockchain)

Numer referencyjny:

00656724

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

What will you do?
  • Support the overall strategy, focus and priorities for his/her focused emerging technology research program, with a strong focus on blockchain technology, in consultation with other stakeholders and colleagues, and with input from the Global Digital & Technology Research Team Lead.
  • Contribute to build effective relationships with European business sponsors and their teams (Marketing, Sales, Operations, etc.)
  • Represent Accenture Research in client-facing situations, for instance in proposals, workshops and live presentations.
  • Contribute to the development of research assets that differentiate Accenture Research in the market, e.g., forecasting of market trends, modelling of survey data to size markets, impact evaluation of digital innovation, etc.
  • Perform complex research across technology topics and businesses and bring new ideas for delivering research findings.  This includes in-depth research on geographic and/or horizontal segment trends, competitors, industry market trends and issues, and relevant technology topics utilizing a number of available sources.
  • Work closely with other research colleagues in order to remain vigilant regarding Technology-related opportunities within their sectors and countries as well as resourcing needs.
  • Actively contributing to Accenture, both locally and globally. Taking part in team building activities, supporting Technology leadership, your local Accenture Research lead and the global Technology research team (e.g., contributing to team training, sharing your knowledge via social channels, calls, etc., and actively participating in other team events). 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 

What do we expect?
  • University degree
  • 2+ years market research experience, preferably in a consulting environment, IT analyst firm, equity brokerage, start-up, software provider, IT services firm, or demonstrated equivalent skill.
  • Knowledge of the technology landscape and emerging technology trends (preferably to include blockchain)
  • Working experience collaborating in a team of research professionals or professional services company
  • Comfort working with senior executives to shape research-driven strategies, thought leadership, assets/tools
  • Experience of writing studies, thought leadership and presentations for delivery to internal and external audience is a plus
  • Experience of forecasting or statistical analysis would be of significant benefit
  • Fluent Polish and English

Firma oferuje:

What we can offer?
  • Contribution to the growth of the largest companies on the market 
  • Continuing professional development in an international company
  • Work in a multi-national and professional environment
  • Friendly workplace environment, team bonding events, ability to participate in after work activities
  • Attractive remuneration
  • Competitive benefits package: e.g. private healthcare, additional insurances, sport packages

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Salesforce Support Analyst Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Survey Manager

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2019-02-15

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Accenture Sp. z o. o.

branże: Badania i rozwój
Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze

    Czy luka płacowa w naszym kraju to realny czy może raczej wydumany problem? Z danych Pracuj.pl wynika, że jak najbardziej rzeczywisty. W minionym roku sięgała ona średnio 16%. Skąd biorą się dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i ...

  • Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

    Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?

    Dane napływające z ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln cudzoziemców. Jeśli dodać do tego szarą strefę i nielegalne zatrudnienie, to wynik ten byłby niewątpliwie wyższy ...

  • Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać

    Rozmowa kwalifikacyjna. O to pracodawca nie może zapytać

    Czy planuje pani dzieci? Na kogo pan głosował? Pali pan papierosy? To pytania, których pracodawca nie może zadać. Dlaczego? Bo łamie prawo.

  • Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.

    Dokumentacja pracownicza po 1 stycznia 2019 r.

    W dniu 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

  • System wynagrodzeń to element strategii

    System wynagrodzeń to element strategii

    W nowoczesnej firmie system wynagrodzeń oraz benefitów pozapłacowych warto traktować jako element strategiczny, spójny z ogólną strategią organizacji i adekwatny do jej pozycji na rynku. Jeśli zakładamy bowiem, że to pracownicy ...