Główny Specjalista w Zespole Interoperacyjności Kolei

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Monitorowanie przebiegu certyfikacji pod kątem interoperacyjności systemu kolei na poszczególnych kontraktach kolejowych.
• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z jednostkami notyfikowanymi, wyznaczonymi i oceniającymi, oraz w kontaktach z Urzędem Transportu Kolejowego.
• Regularne wizyty na placach budowy w celu monitorowania postępu prac.
• Współpraca z jednostkami badawczymi i naukowymi w kontekście certyfikacji i interoperacyjności systemu kolejowego.
• Analiza i rozpatrywanie uwag zgłaszanych podczas weryfikacji podsystemów przez jednostki notyfikowane.
• Udział w tworzeniu i aktualizacji instrukcji oraz procedur dotyczących certyfikacji i uzyskiwania zezwoleń na eksploatację podsystemów.
• Optymalizacja procesów związanych z interoperacyjnością systemu kolejowego.
• Weryfikacja i archiwizacja dokumentacji zakończenia kontraktów, w tym protokołów, dokumentów gwarancyjnych, instrukcji, zgłoszeń materiałowych, sprawozdań z badań itp.
• Prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z wizytami na placach budowy, działaniami korygującymi i zapobiegawczymi, korespondencją oraz ewidencją dokumentacji związanej z certyfikacją i zezwoleniami na eksploatację.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe budowlane bądź prawnicze.
• Znajomość Ustawy o transporcie kolejowym i jej aktów wykonawczych, Technicznych Specyfikacji interoperacyjności oraz innych aktów obowiązujących w zakresie interoperacyjności systemu kolei.
• Doświadczenie w zakresie prowadzenia współpracy z jednostkami notyfikowanymi oraz z Urzędem Transportu Kolejowego – preferowane min. 2 lata.
• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.
• Umiejętność różnicowania wagi problemów i uzdolnienia w zakresie analizy problemów.

Firma oferuje:

• Rynkowe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
• Hybrydowy system pracy.
• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
• Zniżka na przejazdy kolejowe w wysokości 90%.
• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
• Nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »