eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Monter - Spawacz MAG 135 - Niemcy

Kto szuka:

Exbud Konstrukcje sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter - Spawacz MAG 135 - Niemcy

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Niemcy

Twój zakres obowiązków

  • wykonywanie prac spawalniczych,
  • spawanie elementów stalowych w osłonie CO2 (MAG),
  • spawanie w różnych pozycjach,
  • składanie elementów konstrukcji stalowych i elementów rurowych.

Nasze wymagania

  • doświadczenie w pracy na stanowisku montera - spawacza,
  • aktualny certyfikat spawalniczy w metodzie MAG 135,
  • praktyka w spawaniu konstrukcji stalowych w metodzie MAG,
  • znajomość rysunku technicznego.

To oferujemy

  • Od pierwszego dnia umowę o pracę na pełny etat,
  • Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas (do 10 dnia każdego miesiąca),
  • Bezpłatne zakwaterowanie (pokoje dwuosobowe),
  • Zapewnione bezpłatne codzienne dojazdy dom-praca-dom,
  • Odzież roboczą, buty, dodatki BHP do wynagrodzenia,
  • Stabilne i długotrwałe zatrudnienie,
  • Polskojęzyczny zespół i kierownika, który w razie potrzeby pomoże w załatwianiu bieżących spraw (lekarz, sprawy urzędowe),
  • Pakiet socjalny: świadczenia świąteczne, ubezpieczenie grupowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-11

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Exbud Konstrukcje sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

    Czy pracodawca może żądać założenia profilu zaufanego w celach służbowych?

    Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?