eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy › Pracownik Ogólnobudowlany

Kto szuka:

BBR Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik Ogólnobudowlany

Numer referencyjny:

Region: cała Polska

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki
  • wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi ich podwieszaniem oraz montażem urządzeń dylatacyjnych,
  • obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego,
  • organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót,
  • terminowa realizacja zleconych zadań,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • wykształcenie minimum zawodowe,
  • doświadczenie w pracy na budowie,
  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu stosowanego przy robotach budowlanych,
  • gotowość do pracy w delegacji,
  • samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
  • pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich,
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • ciekawą pracę przy realizacji specjalistycznych robót budowlanych (sprężanie konstrukcji, technologie budowy, konstrukcje cięgnowe, itp.),
  • stabilne warunki zatrudnienia i przejrzysty system rozwoju,
  • umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin,
  • pakiet benefitów i świadczeń socjalnych (ubezpieczenie grupowe z możliwością rozszerzenia o członków rodziny, dofinansowanie do obozów i kolonii dla dzieci, wczasy pod gruszą).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-04

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: BBR Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    Co jest ważne dla pracodawców podczas rekrutacji?

    41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • 7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    Business Support Services (BSS) to jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki. Branża boryka się jednak z wieloma mitami, z którymi postanowili się rozprawić eksperci z Grafton Recruitment.

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy oraz częstotliwość podejmowania decyzji w tym zakresie. Okazuje się, że większość z nas zdecydowała się na taki krok od 4 do 9 razy w ...