Mam pytanie i prosilabym o bardzo konkretna odpowiedz.
Istnieje ustawa o oglnie to nazwe zwolnieniach grupowych. Ustala ona jakies
tam wysokosci odpraw w zaleznosci od przepracowanych lat.

Czy uklad zbiorowy w firmie moze okreslac inne, wyzsze odprawy w przypadku
zwolnien grupowych????
Czy sa jakies ograniczenia wysokosci tych odpraw ?

Magda

do góry

Użytkownik "Magdunia" <m...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:aecvl0$5mc$1@flis.man.torun.pl...
> Mam pytanie i prosilabym o bardzo konkretna odpowiedz.
> Istnieje ustawa o oglnie to nazwe zwolnieniach grupowych. Ustala ona
jakies
> tam wysokosci odpraw w zaleznosci od przepracowanych lat.
>
> Czy uklad zbiorowy w firmie moze okreslac inne, wyzsze odprawy w
przypadku
> zwolnien grupowych????

UZP może określać wszystko, co jest nie gorsze niż przewiduje KP.

> Czy sa jakies ograniczenia wysokosci tych odpraw ?

Pewnie nie, ale prawdopodobnie jeżeli są wyższe niż przewiduje KP to
nadwyżka nie jest kosztem uzyskania przychodów dla pracodawcy (i
podlega normalnemu opodatkowaniu i ozusowaniu - tak sądzę).

do góry

Ograniczenie wielkości wypłat powodowane jest metodą naliczania wg
wynagrodzenia jak za urlop liczone dla poprzedzających 6-ciu miesięcy.
To małe uzupełnienie do wyczerpującej odpowiedzi Darka
Użytkownik "Magdunia" <m...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:aecvl0$5mc$1@flis.man.torun.pl...
> Mam pytanie i prosilabym o bardzo konkretna odpowiedz.
> Istnieje ustawa o oglnie to nazwe zwolnieniach grupowych. Ustala ona
jakies
> tam wysokosci odpraw w zaleznosci od przepracowanych lat.
>
> Czy uklad zbiorowy w firmie moze okreslac inne, wyzsze odprawy w przypadku
> zwolnien grupowych????
> Czy sa jakies ograniczenia wysokosci tych odpraw ?
>
> Magda
>
>

do góry