Szanowni Państwo,
uprzejmie proszę o informację czy można zmusić pracownika do wykorzystania
urlopu wypoczynkowego.Jestem zatrudniona na czas nieorkreślony (wymiar 26
dni).Moja szefowa jest w 4 miesiący ciąży i planuje pracować do końca
października. Chce abym wykorzystała pozostałe 18 dni urlopu zanim przestanie
uczęszczać do pracy. Oświadczyła, że potem " nie będę miała okazji tego
zrobić". W podobnej sytuacji jest mój kolega z działu. Uważamy, że Jej stan nie
ma wpływu na nasze urlopy. Nadmieniam, że w tym roku przebywałam na
dwutygodniowym zaplanowanym wcześniej urlopie oraz na życzenie kierownictwa
Firmy w okresie tzw. " długich weekendów". Corocznie również jesteśmy wysyłani
na urlopy w okresie Świąt Bożego Narodzenia , więc prawdopodobnie urlop będzie
nam jeszcze potrzebny.Pracownicy biurowi do tej pory nie byli zmuszani do
wykorzystywania zaległych urlopów do końca I kwartału następnego roku.Będę
wdzięczna za poradę.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl