Witam serdecznie,

Mam takie pytanie.
Od 1 lutego podjąłem pracę w pewnej firmie na okres próbny 1 miesiąca
(termin tej pierwszej umowy wygasa z dniem 28 lutego b.r.)
Jednakże w międzyczasie otrzymałem lepszą propozycję pracy, którą
przyjąłem (termin rozpoczecia: 1 marca).
Nie wiem kiedy poinformować obecnego pracodawcę o tym, iż po wygaśnięciu
pierwszej umowy na okres próbny, nie podpiszę kolejnej i rezygnuję z
pracy u niego.

Zgodnie z przyjętymi zasadami, powinienem zrobić to w ostatni roboczy
dzień miesiąca (tu: 28-02-03).

Jednakże chciałbym być w porządku wobec obecnego pracodawcy i
poinformować go już teraz (będzie mógł juz rozpocząć poszukiwania kogoś
na moje miejsce).

I pytanie brzmi:
Czy informując obecną firmę już teraz nie działam na swoją szkodę?
Może bezpieczniej dla mnie jest powiedzieć pod koniec miesiąca?

Pozdrowienia
--

irek

do góry

czesc
popatrz na t z drugiej strony - czy obecny pracodawca na tydzien przed
skończeniem umowy dał Ci sygnał że ją przedłuży? czy może jak znam życie -
oczekuje na Twoje nerwowe zachowanie - szefi i co dalej? mam pracę czy nie?



makes

do góry

On Wed, 19 Feb 2003 23:06:44 +0100, "makes" <b...@o...pl> wrote:

>czesc
>popatrz na t z drugiej strony - czy obecny pracodawca na tydzien przed
>skończeniem umowy dał Ci sygnał że ją przedłuży? czy może jak znam życie -
>oczekuje na Twoje nerwowe zachowanie - szefi i co dalej? mam pracę czy nie?
>
Ja uważam, że powinieneś dać znać jak najszybciej. Tak jest uczciwiej
i bardziej "po ludzku" - jeśli jesteś dobry, to mogą na Ciebie liczyć,
więc rozczarowanie będzie bolesne. Wbrew pozorom, nie jest łatwo
znaleźć dobrego pracownika.

I... "popatrz na to z drugiej strony..." - 50% małżeństw się rozpada,
często po wielu latach "testowania" więc nie ma się co dziwić, że ktoś
Ci da odpowiedż w ostatnim dniu miesiąca "próbnego", a nie po 2 czy 3
tygodniach :-)))

do góry

Witam
Mialem taka sama sytuacje..
poinformowalem pracodawce tydzien przed wygasniciem umowy..
pierwszy tydzien byl niemily .. nerwowka itd.. ale pozniej sie wszystko
unormowalo..

bez obrazy ale nie ma ludzi nie do zastapienia :-)

pozdrawiam

do góry

> Ja uważam, że powinieneś dać znać jak najszybciej. Tak jest uczciwiej
> i bardziej "po ludzku" - jeśli jesteś dobry, to mogą na Ciebie liczyć,
> więc rozczarowanie będzie bolesne. Wbrew pozorom, nie jest łatwo
> znaleźć dobrego pracownika.
>
Do tego może kiedyś będziesz chciał tam wrócić. Lepiej rozstawać się
kulturalnie.

do góry

> I pytanie brzmi:
> Czy informując obecną firmę już teraz nie działam na swoją szkodę?
> Może bezpieczniej dla mnie jest powiedzieć pod koniec miesiąca?
>

jakie widzisz niebezpieczenstwo ? (strzelanina, mordobicie ? ;-) )
zachowaj sie jak czlowiek i poinformuj tak z tygodniowym wyprzedzeniem.
mysle ze bedziesz fair a i pracodawca zlego slowa nie powienien ci
powiedziec - jak powie to tym lepiej ze rezygnujesz.

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))

do góry

Dzięki wszystkim za zainteresowanie i odpowiedzi:)

Pozdr.

Irek

do góry