-
Data: 2003-04-24 14:21:39
Temat: 'zemsta to ___ewska frajda'
Od: "MaL" <t...@N...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]witam
Mam pewna sprawe i zwracam sie o pomysly/propozycje do Was.
Pracuje w pewnej panstwowej instytucji od 5lat. Calkiem niedawno zostalem
zdegradowany na nizsze stanowisko mimo iz wywiazywalem sie fachowo i
bezblednie ze swoich obowiazkow i kadra kierownicza niemiala najmniejszego
powodu ku degradacji (poprostu od tak, potrzebne byl etat dla protegowanego).
A przeniesiono mnie z dzialu, gdzie kierownikiem jest malzonek a osobą
bezposrednio podleglą jest jego malzonka.
Wiem, ze prawo pracy niezezwala na takowa forme zatrudnien i ten fakt
chcialbym wykorzystac, tylko nie wiem jak sie do tego zabrac, stad moj temat.
W zwiazku, iz postanowilem zmienic firme w ktorej pracuje z przyczyn
oczywistych, mam zamiar wykorzystac owy fakt w celu ?zemsty? na dziale kadr
oraz na ww malzenstwie, gdzie to kierownik wraz z kadrami podjal decyzje
mojej degradacji w zamian za utrzymanie na stanowisku wlasnej zony, ktora
byla przeznaczona wg przepisow prawnych do przeniesienia.
Innym aspektem sprawy jest rowniez protekcja w dziale kadr, gdzie na moje
miejsce jeszcze tego samego dnia pojawil sie przyszly ziec kierownika kadr,
ktory ostetacyjnie zapowiadal ze bedzie na owym stanowisku pracowal kosztem
owej malzonki przelozonego.
I tu zwracam sie do Was z prosba o porady, propozycje i mozliwosci w jaki
sposob moglbym sie odegrac na osobach ktorych to bezposrednio dotyczy.
Zaptacie zapewne po co.. chociazby dla wlasnej satysfakcji, podbicia swojego
wlasnego morale i tzw.walki o prawa pracownika na przyszlosc-dla innych.
Dziekuje z gory za wszelkie porady, licze ze uda mi sie choc w malym stopniu
zwalczac protekcje dot.zatrudnienia, ktora tych nieprotegowanych bardzo boli
i dyskryminuje.
czekam rowniez na odpowiedzi via mail. t...@g...pl
najlepszego wszystkim
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 24.04.03 14:40 Hawix
- 24.04.03 14:58 michu
- 24.04.03 15:03 MaL
- 24.04.03 15:05 leszek
- 24.04.03 15:07 Piotr Żebrowski
- 24.04.03 15:15 MaL
- 24.04.03 15:29 leszek
- 24.04.03 17:44 Oberfeldkurat
- 24.04.03 15:15 mer
- 24.04.03 19:21 _-tosemja-_
- 24.04.03 20:35 michu
- 24.04.03 20:34 dromader
- 24.04.03 20:36 dromader
- 24.04.03 20:39 dromader
- 24.04.03 22:34 Oberfeldkurat
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Contractor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Software Engineer PHP (BillPro) Kontraktor <=
- 2024-05-24 Warszawa => Cybersecurity Consultant <=
- 2024-05-24 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-05-24 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-05-23 Rzeszów => UX/UI Designer <=
- 2024-05-23 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-05-23 Warszawa => Key Account Manager <=