Użytkownik "_-tosemja-_" <c...@w...pl> napisał

| A co nie tak jest w tym tekście??
|

Poniżej cały tekst.
Moje oznaczenia:
*xx* - oczywiste błędy,
+ - brak przecinka,
+xx+ - w takim kontekście wyrazy te nie powinny być użyte.

Nie zaznaczyłem wszystkich błędów, tylko te najbardziej rażące. Nie czepiam
się błędów stylistycznych. Pomijam fakt, że wypowiedź jest jednym bełkotem -
można to złożyć na karb podenerwowania zaistniałą sytuacją.
Człowiek pisze, że pracuje w instytucji państwowej. Tego rodzaju podmioty
zajmują się głównie produkowaniem i przetwarzaniem dokumentów w języku
polskim.

Do tego wszystkiego tekst bez polskich znaków diakrytycznych - netykieta się
kłania.
-----

witam
Mam pewna sprawe i zwracam sie o pomysly/propozycje do Was.
Pracuje w pewnej panstwowej instytucji od 5lat. Calkiem niedawno zostalem
zdegradowany na nizsze stanowisko+ mimo iz wywiazywalem sie fachowo i
bezblednie ze swoich obowiazkow i kadra kierownicza *niemiala* najmniejszego
powodu +ku+ degradacji (*poprostu* od tak, potrzebne byl etat dla
protegowanego).
A przeniesiono mnie z dzialu, gdzie kierownikiem jest malzonek+ a osobą
bezposrednio podleglą jest jego malzonka.
Wiem, ze prawo pracy *niezezwala* na takowa forme zatrudnien i ten fakt
chcialbym wykorzystac, tylko nie wiem jak sie do tego zabrac, stad moj
temat.
W zwiazku, +iz+ postanowilem zmienic firme+ w ktorej pracuje z przyczyn
oczywistych, mam zamiar wykorzystac +owy+ fakt w celu ?zemsty? na dziale
kadr
oraz na ww malzenstwie, gdzie to kierownik wraz z kadrami podjal decyzje
mojej degradacji w zamian za utrzymanie na stanowisku wlasnej zony, ktora
byla przeznaczona wg przepisow prawnych do przeniesienia.
Innym aspektem sprawy jest rowniez protekcja w dziale kadr, gdzie na moje
miejsce jeszcze tego samego dnia pojawil sie przyszly ziec kierownika kadr,
ktory *ostetacyjnie* zapowiadal+ ze bedzie na owym stanowisku pracowal
kosztem
owej malzonki przelozonego.
I tu zwracam sie do Was z prosba o porady, propozycje i mozliwosci w jaki
sposob moglbym sie odegrac na osobach+ ktorych to bezposrednio dotyczy.
Zaptacie zapewne po co.. chociazby dla wlasnej satysfakcji, +podbicia+
swojego
wlasnego morale i tzw.walki o prawa pracownika na przyszlosc-dla innych.
Dziekuje z gory za wszelkie porady, licze ze uda mi sie choc w malym stopniu
zwalczac protekcje dot.zatrudnienia, ktora tych nieprotegowanych bardzo boli
i dyskryminuje.


--
Pozdrawiam

Andrzej K.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/