-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news2.icm.edu.pl
!news.task.gda.pl!not-for-mail
From: "Grzegorz Jankowski" <g...@h...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: zalegle czesci wynagrodzenia i sad
Date: Fri, 30 Jan 2004 16:57:37 +0100
Organization: CI TASK http://www.task.gda.pl
Lines: 38
Message-ID: <bvdut5$pc1$1@korweta.task.gda.pl>
NNTP-Posting-Host: horizontal.volta.net.pl
X-Trace: korweta.task.gda.pl 1075478245 25985 217.153.14.123 (30 Jan 2004 15:57:25
GMT)
X-Complaints-To: a...@n...task.gda.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 30 Jan 2004 15:57:25 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:107177
[ ukryj nagłówki ]Witam
Od samego poczatku mojego zatrudnienia moje wynagrodzenie bylo podzielone na
dwie czesci czesc zasadnicza i uznaniowa. Jako ze wynegocjowane
wynagrodzenie przez kilka lat wplywalo bez zadnych ubytkow nie
przywiazywalem
do takiej umowy podzialu wynag. wiekszego zainteresowania.
Ostatnimi czasy wskazniki ekonomiczne firmy znacznie spadly i nagle
powiedziano mi ze czesci uznaniowej nie ma przez jakis czas (3 mies) a z
zasadniczej ucinamy kilkadziesiat
procent. Oczywiscie akcja taka dopadla wszystkich ludzi w firmie.
Nie bylo zadnego podpisywania pism o zgode, powiedziano ze tak jest i juz.
Jako ze bylem dobrej mysli z nadzieja ze za 3 miesiace wszystko wroci do
normy i odzyskam swoje zalegle pieniazki, torche sie pomylilem i
oswiadczono nam
ze akcja jest przedluzona o nastepne 3 miesiace (droga mailowa).
Nie wiadomo juz czy sa jakiekolwiek szanse na normalnie odzyskanie czesci
swojego zaleglego wynagrodzenia.
Jako ze w najblizszym czasie zamierzam rozstac sie z pracodawca z
wypowiedzeniem z jego strony mam do grupowiczow pytanie czy w
drodze sadowej jest jakakolwiek szansa na odzyskanie naleznosci ?
Z punktu widzenia pracodawcy jest on w jakis sposob kryty bo czesc uznaniowa
to jak sama nazwa mowi jest uznaniowa i moze jej wcale nie byc a w umowie
jest okreslona tylko maksymalna jej kwota.
Ale ja tez posiadam wyciagi bankowe z ktorych jasno wynika ze przez caly
okres dostawalem jedna laczna kwote wynagrodzenia bez jakiegokolwiek
podzialu.
Dodam tez ze zakresa moich obowiazkow nie zmienil sie w zadnym stopniu w
chwili otrzymania informacji o cieciach wynagrodzenia.
Z gory dziekuje za wszelkie wskazowki.
Pozdrawiam
L.
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-20 Opole => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-20 Białystok => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-20 Warszawa => Java Engineer <=
- 2024-05-20 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-20 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-05-20 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-05-20 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-20 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-05-20 Kraków => Senior .Net Programmer <=
- 2024-05-20 Kraków => Programista .Net - Senior <=
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=