-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.ipartners.pl!news.whb.pl!news.enterpol.pl!not-for-mail
From: "Loodek" <l...@p...fm>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: zakaz konkurencji a wypowiedzenie
Date: Tue, 22 Feb 2005 16:52:11 +0100
Organization: Enterpol News Server
Lines: 24
Message-ID: <cvfkl3$2c7d$1@news.enterpol.pl>
NNTP-Posting-Host: 10.1.113.33
X-Trace: news.enterpol.pl 1109087715 78061 10.1.113.33 (22 Feb 2005 15:55:15 GMT)
X-Complaints-To: a...@e...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 22 Feb 2005 15:55:15 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:142549
[ ukryj nagłówki ]Miałem umowe o zakazie konkurencji (jestem zobowiązany 6 mieś po dacie
ustania stosunku pracy nie zatrudniać się w firmach konkurencyjnych i u
klientów mojego byłego pracodawcy za co powinienem dostawać 25%
wynagrodzenia z ostatniego miesiąca przez 6 miesięcy).
Zostałem zwolniony z pracy. Nikt nie zwolnił mnie z obowiązku przestrzegania
tej umowy, a mogli to zrobić na podstawie zapisu w umowie:
"Pracodawca uprawniony jest do zwolnienia Pracownika z zobowiązania
przyjętego na mocy par.3 niniejszej umowy. Oświadczenie pracodawcy w tym
zakresie winno być złożone w formie pisemnej, najpóźniej w dacie
sporządzenia świadectwa pracy")
Pracodawca twierdzi że nie musi mi płacić - nie odpowiada na moje wezwania.
Mam pytanie - co może być podstawą zwolnienia z obowiązku przestrzegania
umowy o zakazie konkurencji?
Czy ze zwróceniem się do sądu pracy powinienem czekać aż upłynie termin
płatności ostatniej raty (6 mieś od zwolnienia) czy moge już teraz dochodzić
swoich roszczeń (upłyną termin 2 raty)? Czy są jakieś konkretne terminy w
jakich muszę się upomnieć o odszkodowanie żeby móc się ubiegać przed sądem
czy jest zwykły okres przedawnienia roszczeń - 2 czy 3 lata?
Z góry dziękuje za odpowiedź :)))
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=