hejka;

przejrzalem pobierznie archiwum i nie znalazlem nic ciekawego;

nurtuja mnie takie dwie kwestie:

1) jezeli firma nie prosi o dodanie "wyrazam zgode na przetwarzanie
danych osobowych", ale prosi o CV i LM, to oznacza to chyba brak
profesjonalizmu z jej strony - prawda??

2) jezeli firma zyczy sobie tylko "wyrazam zgodne na przetwarzanie",
ale albo nie domaga sie "w celach rekrutacji" lub jawnie zada
"w celu ich przetwarzania a także wielokrotnego udostępniania wraz z
opinią psychologiczną osobą trzecim dla potrzeb realizacji procesu
rekrutacji", to raczej trzeba omijac szerokim lukiem, bo firemka
moze miec jako glowny cel pozyskanie bazy danych osobowych; prawda??

adas;

do góry

Użytkownik "adasiek" napisał w wiadomości
news:coj2q7.1b4.1@podolany.art.pl...
> hejka;
>
> przejrzalem pobierznie archiwum i nie znalazlem nic ciekawego;
>
> nurtuja mnie takie dwie kwestie:
>
> 1) jezeli firma nie prosi o dodanie "wyrazam zgode na przetwarzanie
> danych osobowych", ale prosi o CV i LM, to oznacza to chyba brak
> profesjonalizmu z jej strony - prawda??

lub oznacza: roztargnienie / brak znajomości obowiązującch przepisów
prawnych / że ogłoszenie dodawał praktykant / milion innych, włącznie z tym
co podałeś

> 2) jezeli firma zyczy sobie tylko "wyrazam zgodne na przetwarzanie",
> ale albo nie domaga sie "w celach rekrutacji" lub jawnie zada
> "w celu ich przetwarzania a także wielokrotnego udostępniania wraz z
> opinią psychologiczną osobą trzecim dla potrzeb realizacji procesu
> rekrutacji", to raczej trzeba omijac szerokim lukiem, bo firemka
> moze miec jako glowny cel pozyskanie bazy danych osobowych; prawda??

prawda, ale znowu tylko teoretycznie.... w pierwszym przypadku raczej mało
prawdopoobne, raczej patrz pkt 1, w drugim - prawdopodobne.
Najlepiej udać się na stronę WWW tejże firmy, sprawdzić czym się zajmuje, i
po kłopocie ;-]
Jeśli nie znajdziesz nic na temat firmy w necie - radzę odpuść, z własnego
doświadczenia: niedawno dałem się nabrać jednym oszustom, i to z czystego
lenistwa! A wystarczyło google.pl....

Pzdr
Exe Very Cute

do góry

http://www.giodo.gov.pl/144/j/pl/

do góry

> hejka;
>
> przejrzalem pobierznie archiwum i nie znalazlem nic ciekawego;
>
> nurtuja mnie takie dwie kwestie:
>
> 1) jezeli firma nie prosi o dodanie "wyrazam zgode na przetwarzanie
> danych osobowych", ale prosi o CV i LM, to oznacza to chyba brak
> profesjonalizmu z jej strony - prawda??


Niekoniecznie - zgodnie z opinią GIODO nie jest konieczna dodatkowa zgoda na
przetwarzanie danych osobowych osób, które ubiegają się o pracę:

"Należy podkreślić, iż złożenie takiego oświadczenia [zawierającego podanie o
przyjęcie do pracy wraz z danymi osobowymi - przyp. mój] przez osobę ubiegającą
się o zatrudnienie lub pracownika nie może być utożsamiane z oświadczeniem o
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych tych osób, o którym mowa w
art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych. Zgoda ta jest zbędna,
bowiem przetwarzanie danych przez pracodawcę w opisanym powyżej zakresie,
odbywa się na podstawie szczególnego przepisu prawa, a więc przy spełnieniu
przesłanki określonej w art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie danych
osobowych. "

Art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy mówi, że dane osobowe mogą być przetwarzane bez
zgody osoby zainteresowanej, jeśli zezwala na to przepis prawa.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry