Witam,

ostatnio widzę, że temat wypowiedzeń jest dość popularny na tej grupie
więc mam nadzieję, żę nie przeoczyłem w archiwum odpowiedzi konkretnie
na moje pytanie. Jeśli tak to nie bijcie :).

Do rzeczy. 20 lutego podpisałem w umowę o pracę na czas określony tj.
3 miesiące. Wygasa ona z dniem 19 maja. Teraz okazuje się, że być może
będe mógł podjąć pracę gdzie indziej i chciałbym złożyć wypowiedzenie.
W umowie mam zapis "Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę z
zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnego z obowiązującymi przepisami
prawa pracy, ze skutkiem na koniec miesiąca" Czy taki zapis jest w ogóle
zgodny z prawem? To oznaczałoby, że jeśli złożyłbym wypowiedzenie do
końca tego miesiąc to licząc okres 2 tygodni ostatni dzień przypadałby
na połowe kwietnia gdzieś, ale według tej umowy "ze skutkiem na koniec
miesiąca" wskazywałby na coś innego. Mam nadzieje, że się myle i mógłbym
spokojnie po 2 tygodniach odejść.

Za każde info z góry dziękuje
Pozdrawiam.

do góry

mdrok wrote:
> Do rzeczy. 20 lutego podpisałem w umowę o pracę na czas określony tj.
> 3 miesiące. Wygasa ona z dniem 19 maja. Teraz okazuje się, że być może
> będe mógł podjąć pracę gdzie indziej i chciałbym złożyć wypowiedzenie.
> W umowie mam zapis "Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę z
> zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnego z obowiązującymi przepisami
> prawa pracy, ze skutkiem na koniec miesiąca"

Jesli to jest umowa na czas okreslony i nie jest umowa na okres probny,
to poniewaz czas trwania umowy < 6 miesiecy - nie moze byc rozwiazana za
wypowiedzeniem (art. 32 i 33 KP)

WL

do góry