Witam, niedokonca rozumiejac aspekty prawa pracy chcialbym sie Was dopytac
czy wypowiedzenie zlozone przez pracownika z dwutygodniowym wyprzedzeniem
moge zlozyc w sobote i od tej wlasnie soboty bedzie mi sie liczyl okres
dwoch tygdni? Czy moge wowczas 'wybrac' niewykorzystany urlop co w efekcie
daje mi wolnosc od wlasnie tej soboty? A moze lepszym pomyslem okazalby sie
rozwiazanie umowy za porozumieniem stron? (sorka ale nie wiem nawet jakie sa
korzysci poprzedniego rozwiazania umowy a jakie za porozumieniem)
Wielkie dzieki za info..szybkie info, bo sobota tuz tuz :P