Znajoma zatrudniona na pół etatu, pierwsza umowa na okres próbny od
12.11.2007 do 11.02.2008, kolejna od 12.02.2008 do 28.02.2009 i ostatnia
od 01.03.2009 do 28.02.2011. Czy kolejna umowa będzie musiała być na
czas nieokreślony? Znajoma obecnie pracuje, ale ciągle nie ma umowy,
właściciel informuje, że jak po 15 kwietnia będzie u księgowego, to tą
umowę dostanie. Moja propozycja była taka, aby porozmawiała z
właścicielem i dała mu 2 dni, na dostarczenie umowy, albo wychodzi z
firmy. Ona jednak obawia się, że zaległej wypłaty nie dostanie. Czy jest
jakaś możliwość sprawdzenia, czy pracodawca płaci za pracownika wszystko
co powinien?