z tego co sie orietuje , jesli pracodawca przyjmuje sie do pracy na
podstawie umowy zlecenia mozna rozpatrywac kilka warriantow
1- jestes studentem i nie masz ukonczonych 26 lat - ubezp. placi za Ciebie
uczelnia ;
2- nie jestes studentem i nie pracujesz nigdzie na umowe o prace , masz >26
lat - pracodawca ma obowiazek ubezp. Cie i to on powinien podst.
ksiazeczke - tak jest w moim przypadku - byla opcja , ze to ZUS powinien
umiescic stemp. w ksiazeczce zdrowia , ale to tylko jesli masz wlasna
dzialalność gosp.
.....dobra rada ..warto sie wypytac dokladnie ......... moze w kadrach
.firmy lub ksiegowej .bo wiadomo ,ze pracodawca chce jak najwiecej zarobic -
tak wiec nie wiem czy moj przyklad bedzie powielany
powodzenia