czy umowe o prace zawarta na czas okreslony 3 mce moze pracodawca rozwiazac
predzej? Znajomi mowili mi ze nie ma takiej mozliwosci.

Pozdrawiam.

do góry

Pięknego dnia Wed, 22 Jun 2005 11:47:11 +0200, "Andrzej" <...@...x>
zakodował:

>czy umowe o prace zawarta na czas okreslony 3 mce moze pracodawca rozwiazac
>predzej? Znajomi mowili mi ze nie ma takiej mozliwosci.

Nie można wypowiedzieć takiej umowy.
Można rozwiązać bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

>
>>czy umowe o prace zawarta na czas okreslony 3 mce moze pracodawca
>>rozwiazac
>>predzej? Znajomi mowili mi ze nie ma takiej mozliwosci.
>
> Nie można wypowiedzieć takiej umowy.
> Można rozwiązać bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron.

a co znaczy bez wypowiedzenia?

do góry

Pięknego dnia Wed, 22 Jun 2005 13:23:26 +0200, "Andrzej" <...@...x>
zakodował:

>> Nie można wypowiedzieć takiej umowy.
>> Można rozwiązać bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron.
>
>a co znaczy bez wypowiedzenia?

"Bez zachowania okresu wypowiedzenia", "dyscyplinarnie",
"natychmiast"?
Google przyjacielem Twym.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> >czy umowe o prace zawarta na czas okreslony 3 mce moze pracodawca rozwiazac
> >predzej? Znajomi mowili mi ze nie ma takiej mozliwosci.
>
> Nie można wypowiedzieć takiej umowy.
> Można rozwiązać bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron.

Można rozwiązać tylko jeśli jest w umiowie napisane, że jest to okres próbny, i
wtedy okres wypowiedzenia (długość) zależy od tego jak długi miał być sam okres
próbny: Od 3 dni do 2 tygodni) Art 34

stokrotka



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "stokrotka" <k...@v...pl> napisał w wiadomości
news:0c6d.000004b4.42b96ec1@newsgate.onet.pl...
>
> > >czy umowe o prace zawarta na czas okreslony 3 mce moze pracodawca
rozwiazac
> > >predzej? Znajomi mowili mi ze nie ma takiej mozliwosci.
> >
> > Nie można wypowiedzieć takiej umowy.
> > Można rozwiązać bez wypowiedzenia lub za porozumieniem stron.
>
> Można rozwiązać tylko jeśli jest w umiowie napisane, że jest to okres
próbny, i
> wtedy okres wypowiedzenia (długość) zależy od tego jak długi miał być sam
okres
> próbny: Od 3 dni do 2 tygodni) Art 34
>

Umowa na czas okreslony, nawet na 3 miesiace i umowa na okres probny to dwa
zupelnie inne rodzaje umowy. Umowa jest albo na okres probny, albo na czas
okreslony.

I.

do góry

> > Można rozwiązać tylko jeśli jest w umiowie napisane,
> > że jest to okres próbny, i wtedy okres wypowiedzenia
> > (długość) zależy od tego jak długi miał być sam
> > okres próbny: Od 3 dni do 2 tygodni) Art 34
>
> Umowa na czas okreslony, nawet na 3 miesiace i umowa na okres probny to dwa
> zupelnie inne rodzaje umowy. Umowa jest albo na okres probny, albo na czas
> okreslony.

Przecież piszę , że "TYLKO jeśli ....na okres próbny".

To nie całkiem są dwie różne rzeczy.
To zależy od interpretacji.
Wiem, że nawet w Inspekcji Pracy były różnice w interpretacji tego
rozróżnienia. Podobno inaczej to liczono we Wrocławiu, a inaczej w Warszawie.

To ma znaczenia przy zawieraniu kolejnych umów na czas określony.
Czy umowa na okres próbny jest pierwszą umową na czas określony w ciągu kilku
kolejnych takich umów, bo 3, mimo nazwy na czas określony, może się okazać
umową na czas nieokreślony.

stokrotka

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry