Witam,
Pracodawca uchyla się od wypłaty wynagrodzenia chorobowego i 8 miesięcznego
zasiłku chorobowego. Nie odpowiada na moje listy polecone z żądaniem wypłaty
za poszczególne okresy zwolnienia lekarskiego. Jakie powinnam podjąć kroki?
Czy jak powiadomię o tym ZUS, to będzie on w stanie wymóc na pracodawcy
wypłatę zaległych pieniędzy?
Proszę o poradę i pomoc. Jestem już w "czarnej" rozpaczy.
Może ktoś spotkał się z takim przypadkiem i może dysponować informacjami jak
postępować w takim przypadku?.
Z góry dziękuje.
Ewelina

do góry

Użytkownik "Ewelina" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b7k0gj$4n9$1@news.onet.pl...
> Witam,
> Pracodawca uchyla się od wypłaty wynagrodzenia chorobowego i 8
miesięcznego
> zasiłku chorobowego. Nie odpowiada na moje listy polecone z żądaniem
wypłaty
> za poszczególne okresy zwolnienia lekarskiego. Jakie powinnam podjąć
kroki?
> Czy jak powiadomię o tym ZUS, to będzie on w stanie wymóc na pracodawcy
> wypłatę zaległych pieniędzy?
> Proszę o poradę i pomoc. Jestem już w "czarnej" rozpaczy.
> Może ktoś spotkał się z takim przypadkiem i może dysponować informacjami
jak
> postępować w takim przypadku?.
> Z góry dziękuje.
> Ewelina
> To tyle czasu pozwoliłaś sobie czekać na pieniądze?
Pracodawca powinien wypłacić Ci wynagrodzenie wówczas jeszcze za okres 35
dni po tym czasie przechodzisz na świadczenie z ZUSu zasiłek chorobowy.
Musisz podjąć działania skieruj się do pracodawcy osobiście listy nie
pomogą.Jeżeli odmówi Ci musisz dowiedzieć się czy były składki odprowadzane
jeżeli okazałoby się że nie byłaś ubezpieczona to on poniesie koszta.Kieruj
sprawę do Sądu pracy czy inspekcji.
jeżeli masz umowę to masz i pieniądze tylko dlaczego z tym zwlekasztyle
czasu?

do góry

Gotex wrote:
> Użytkownik "Ewelina" <w...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:b7k0gj$4n9$1@news.onet.pl...
>> Witam,
>> Pracodawca uchyla się od wypłaty wynagrodzenia chorobowego i 8
>> miesięcznego zasiłku chorobowego. Nie odpowiada na moje listy
>> polecone z żądaniem wypłaty za poszczególne okresy zwolnienia
>> lekarskiego. Jakie powinnam podjąć kroki? Czy jak powiadomię o tym
>> ZUS, to będzie on w stanie wymóc na pracodawcy wypłatę zaległych
>> pieniędzy? Proszę o poradę i pomoc. Jestem już w "czarnej" rozpaczy.
>> Może ktoś spotkał się z takim przypadkiem i może dysponować
>> informacjami jak postępować w takim przypadku?.
>> Z góry dziękuje.
>> Ewelina
>> To tyle czasu pozwoliłaś sobie czekać na pieniądze?
> Pracodawca powinien wypłacić Ci wynagrodzenie wówczas jeszcze za
> okres 35 dni po tym czasie przechodzisz na świadczenie z ZUSu zasiłek
> chorobowy. Musisz podjąć działania skieruj się do pracodawcy
> osobiście listy nie pomogą.Jeżeli odmówi Ci musisz dowiedzieć się czy
> były składki odprowadzane jeżeli okazałoby się że nie byłaś
> ubezpieczona to on poniesie koszta.Kieruj sprawę do Sądu pracy czy
> inspekcji. jeżeli masz umowę to masz i pieniądze tylko dlaczego z tym
> zwlekasztyle czasu?

Wiem, że długo zwlekałam. Chciałam sprawę załatwić polubownie. Po pierwszym
pismie ponaglającym zostałam zwolniona z pracy. Kontakt osobisty z
pracodawcą jest utrudniony, bo mieszkam 250 km od siedziby firmy. Dzwoniłam
do firmy (po dwa razy dziennie, szef mnie unikał, sekretarka zbywała mnie w
zależności od swojego nastroju, miło lub jak natrętną muchę, nie udało mi
się ani razu z nim porozmawiać).
Firma liczy ponad 20 osób i obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego przeszedł
na pracodawcę. Odpisuję sobie mój zasiłek od należności firmy wobec ZUS-u.
Może są jakieś akty prawne regulujące zaistniałą sytuację? Czy pismo do
ZUS-u nie załatwiłoby sprawy? Sąd Pracy z tego co się zorientowałam nie jest
władny tej sprawy rozstrzygać, bo nie dotyczy to stosunku pracy w ujęciu
Kodeksu Pracy. Państwowa Inspekcja Pracy może jedynie nałożyć karę grzywny,
a nie ma możliwości administracyjno nakazowej do realizacji moich roszczeń.

do góry