-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: trafnosc przewidywan kompetencji
Date: Fri, 12 Sep 2003 19:38:53 -0700
Organization: news.onet.pl
Lines: 40
Sender: n...@o...pl@pierdol.ninka.net
Message-ID: <m...@p...ninka.net>
References: <bjrs4h$4qf$1@inews.gazeta.pl>
<s...@k...adb.pl>
<bjrt7n$8bo$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii
X-Trace: news.onet.pl 1063420735 25566 216.101.162.243 (13 Sep 2003 02:38:55 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Sep 2003 02:38:55 GMT
User-Agent: Gnus/5.1002 (Gnus v5.10.2) Emacs/20.7 (gnu/linux)
Cancel-Lock: sha1:Q2nwas/V2ssUrUvPVFeUJC2D23U=
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:95159
[ ukryj nagłówki ]"Kamil" <b...@g...pl> writes:
> Olejcie takie pytania, prawdopodobnie chodzi zeby odpowiedziec co kolwiek
> (np nie wiem, ale najkrotsze jest zapewne I (ja) ), a nie zeby zapadla
> grobowa cisza.
>
> Ale tak naprawde tylko domorosli psychologowie i amatorzy w ten sposob
> sprawdzaja inteligencje (Jednym pytaniem bez sensu sie nie da (sic!) ). Nie
> da sie tez sprawdzic zachowania i predyspozycji osobowosciowych na
> podstwaie kilku dziwnych pytan.
>
> Mam nadzieje, ze sa jednak tacy, ktorzy maja troche rozsadku i nie zadaja
> takich bezsensu pytan(eufemistycznie zwanymi podchwytliwym, a tak naprawde
> glypimi), a jesli juz zadaj, to maja te swiadomosc, ze oceny wyrobione na
> ich podstawie oceny nie sa ani trafne, ani rzetelne
Jesli chodzi o trafnosc przewidywan cudzych komptenecji, to idzie jak
nastepuje (zaczerpniete z podrecznika psychologii spolecznej):
wskaznik korelacja z efektywnoscia pracy
1. standaryzowane testy zdolnosci .53
2. praca w okresie probnym .44
3. sprawdzenie referencji kandydata .26
4. uprzednie doswiadczenie .18
5. wywiad z kandydatem .14
6. stopnie akademickie .11
7. liczba szkolen .10
8. zainteresowanie praca .10
9. wiek kandydata -.01
To sa dane potwierdzone wielokrotnymi badaniami.
Tymczasem w rzeczywistosci kladzie sie najwiekszy nacisk na
rozmowe kwalifikacyjna i podlug niej ocenia.
niektore duze firmy robia testy i to jest wlasciwy kierunek.
--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/
Następne wpisy z tego wątku
- 13.09.03 10:35 Jaroslaw Wiechecki
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-25 Sulzbach => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-25 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-25 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-25 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => QA Manager <=
- 2024-05-24 Warszawa => AI Specialist <=
- 2024-05-24 Zabrze => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-05-24 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-05-24 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-05-24 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-24 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=