-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
s.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.
dca.giganews.com!nntp.giganews.com!nx02.iad01.newshosting.com!newshosting.com!n
ewsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!ne
ws.neostrada.pl!not-for-mail
From: namikk <n...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: rozmowa kwalifikacyjna - Assessment centre
Date: Thu, 04 Mar 2010 08:05:19 +0100
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 21
Message-ID: <hmnman$4m2$1@atlantis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.1.60.214
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=utf-8
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1267686551 4802 83.1.60.214 (4 Mar 2010 07:09:11
GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 4 Mar 2010 07:09:11 +0000 (UTC)
User-Agent: KNode/0.10.9
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:234613
[ ukryj nagłówki ]Witam,
firma prowadzi nabór na wolne stanowisko,na swej stronie www ma podany
schemat procesu rekrutacji:
1.Selekcja nadesłanych aplikacji,
2.Rozmowa kwalifikacyjna,
3.Assessment centre,
4.Informacja zwrotna.
Zapraszają kandydatów do spotkania pomijając pkt 2.Rozmowę kwalifikacyjną
informując, że od razu będzie przeprowadzony pkt.3.Assessment centre.
Jeżeli jest podany plan takiej rekrutacji, to powinni go chyba przestrzegać?
Jak dla mnie forma indywidualnej rozmowy z przyszłym pracodawcą jest bardzo
ważnym punktem w którym zarówno kandydat jak i pracodawca mogą pozyskać
dużo ważnych informacji o sobie nawzajem,chociażby o wzajemnych
oczekiwaniach względem siebie(na tym etapie już wiele się klaruje).
Jeżeli pkt.2 w procesie rekrutacji jest pomijany o czym to może świadczyć
względem samego procesu rekrutacji?Przyuczają asesorów w ten sposób tworząc
niepotrzebne stanowisko pracy i pozyskując królików doświadczalnych do
takiego eksperymentu?
Ma ktoś może doświadczenie praktyczne w tej materii?
Z góry dzięki,
Pozdrawiam
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-04 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-05-04 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-04 Warszawa => Inżynier DevOps (projekt JP) <=
- 2024-05-04 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-05-04 Łódź => Business Development Manager - obszar bezpieczeństwa IT <=
- 2024-05-04 Warszawa => Interactive/Experience Designer <=
- 2024-05-04 Berlin => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-05-04 Warszawa => Mid IT Recruiter <=
- 2024-05-04 Marki => ERP Implementer <=
- 2024-05-04 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-04 Marki => Wdrożeniowiec ERP <=
- 2024-05-03 Warszawa => Sprzedawca usług rekrutacyjnych <=
- 2024-05-03 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-03 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-03 Warszawa => Senior PHP Developer (Symfony) <=