Jakie konsekwecje może ponieść pracodawca, w przypadku udzielenia
pracownikowi przepustki zezwalającej na oddalenie się z zakładu?
Czy w przypadku nieszcześliwego zdarzenia pracodawca ponosi odpowiedzialność
czy z tytułu przepustki odpowiedzialność przenosi się na pracownika?
Gdzie mogę znaleść regulacje prawne dotyczące w/w kwesti.

do góry

Użytkownik "Sebastian T." <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b6hh4d$3nv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jakie konsekwecje może ponieść pracodawca, w przypadku udzielenia
> pracownikowi przepustki zezwalającej na oddalenie się z zakładu?
> Czy w przypadku nieszcześliwego zdarzenia pracodawca ponosi
odpowiedzialność
> czy z tytułu przepustki odpowiedzialność przenosi się na pracownika?
> Gdzie mogę znaleść regulacje prawne dotyczące w/w kwesti.
>
> Co prawda nie spotkałam się z czyms takim jak przepustka na oddalenie się
z zakładu pracy - ale jeśli jest to związane z poleceniem wykoanania pracy
poza zakładem to pracodawca nadal odpowiada, jeżeli jest to wyjście
pracownika w celu załatwienia spraw prywatnych to w razie wypadku etc. (z
tego co pamiętam) traktowane jest zdarzenie jako wypadek w drodze z lub do
pracy. Bo tylko samowolne oddalenie się pracownika powoduje, że pracodawca
ne ponosi żadnej odpowiedzialności.
pozdrawiam

do góry